懲戒解雇、整理解雇以外で解雇されるケースを教えてください。 （犯罪による解雇は懲戒解雇と認識しています。）

Question

懲戒解雇、整理解雇以外で解雇されるケースを教えてください。
（犯罪による解雇は懲戒解雇と認識しています。）

補足

諭旨解雇が合法なら、もっと実施しないのはなぜですか？（訴えられるのを恐れているから？）

Answer 1

諭旨解雇
明確な犯罪をした訳ではないが、限りなく灰色に近く、このまま会社に居ても将来が期待出来ないから、退職金あげるから自主的に辞めなさい。
というやつ。

Answer 2

倒産にともなう、会社整理ですね。弁護士が代理人として破産の申し立てします。

Answer 3

一般解雇や休職期間満了による解雇。

一般の場合には、能力不足や職場の秩序を乱したり、職場環境を悪化させるようなことが有ったり。

Answer 4

諭旨免職。退職金は払うから辞めなさい。だね。