特別養護老人ホームの介護職員です。施設の雇用形態のひどさ（有給をくれない等）や施設の不正（ユニットケアーなのに従来型と全…

Question

特別養護老人ホームの介護職員です。施設の雇用形態のひどさ（有給をくれない等）や施設の不正（ユニットケアーなのに従来型と全く変わらない等）、理不尽な仕事内容等はどこへ告発すればいいでしょうか？給与も他と比べて最低です。職場で怪我をしても労災申請もしてくれません（手続が面倒くさいというだけの理由で）。この最低の施設にもうすぐおさらばする予定ですが、同時に告発をしないと、気がおさまりません。何かいい攻撃作はないでしょうか？

Answer 1

私の母親も貴方と同じ介護の仕事をしています。
貴方と全く同じ状況で、最近、同僚数名と労基署へ相談に行きました。

労基署より、介護施設に対して、有給休暇収得、時間外労働に対しての報酬、職場改善への勧告がなされました。

次回は立ち入り調査をするらしいです。
18名の職員のうち9人が労基署へ相談に行くくらいだからブラックなんでしょうね。

貴方が相談、告発するなら労基署ですよ。