労働基準局に訴えていいのか？

Question

労働基準局に訴えていいのか？私の夫の会社の事で、そんな人を働かせていいの？と思う事がありまして質問させて頂きました。

（仕事はトレーラーの運転手です）
１月の半ばに通勤中事故にあい、左膝関節を複雑骨折して、８時間に及ぶ手術をしたそうです。（通勤労災）
会社にせかされ、4月１日から仕事に復帰したそうなんですが、膝関節の複雑骨折で３ヶ月も経たずに仕事復帰だけでも早いな・・・と思ってたのですが、仕事復帰後、芳しくなかった膝関節の再手術を医者に勧められたそうで、
なるべく早いほうが良いと、ゴールデンウイーク前に手術をするそうです。
靭帯の移植手術を含め色々と時間がかかる手術みたいなんですが。その話を会社にすると、
「はぁ？そうなの？」って感じで「じゃゴールデンウイーク明けからは出れるよね」と言われ
出る事になったそうなんです。「仕事で返してね」と言われるらしく、休みを取ると
嫌がらせのように休む暇も無い位仕事を詰め込んだりする様で、手術後の休みを取れなかったそうなんですが、
普通に考えて、こんな術後間もない人を働かせるのは おかしくないですか？
私の夫は、常識が通用する会社じゃないから・・・とか言ってるんですが、事故につながる可能性もあるし
とても心配です。
もし、労働基準局に訴えていい事ならそうしたいと思ってます。
詳しい方、経験者様、よろしくお願いします。

Answer 1

厚労省の労働基準局に相談しても相手にしてくれません。また、最寄りの労働基準監督署に相談しても、労基法案件ではありませんから相手にしてくれません。その社員さん本人がどの様に考えているのでしょうか？ひざの手術をして運転が出来ないし、医師からも絶対安静を言われている為、会社を休んでいたにも拘らず、会社が出勤を強要し運転するように求める事が問題だと思っているのでしょうか？その様な運転手に運転させれば、危なくて道路も歩けない。それとも、手術で休んだら、その腹いせに仕事を休みもなく強要する事でしょうか？また、休みもなく働かされて残業代・休日出勤手当がつかない等の問題でしょうか？何が問題で、何を改善してほしいとか、何を求めるのかが分からなければ、何処に相談すればいいのか判断できません。その辺りをハッキリさせてください。ちなみに、労働基準監督署は本人からの申告以外は受け付けません。

Answer 2

訴えてよいです．
警察署、労働基準監督署は司法警察の位置にあり、違法行為する者を逮捕できます

Answer 3

その会社の言いなりで捨て駒ですね。
良いように使われて、使えなくなったらポイですよ。
もし事故にあって、そんな会社が保障してくれますか？
イヤしないでしょう、働けなくなったらポイです。

Answer 4

相談なさった方がいいですよ！何もせずに言いなりに成るよりも、駄目で元々の考え方を持った方が良いと感じます。