残業代は、通常は何分単位でつくものでしょうか？ また残業と認定されるのは、どのようなシステムが通常ですか？ …

Question

残業代は、通常は何分単位でつくものでしょうか？

また残業と認定されるのは、どのようなシステムが通常ですか？
私が勤めていた会社は残業しても、残業時間の報告書を書いて、
上司のハンコをもらわなくては、残業と認定してもらえませんでした。

Answer 1

労働時間に関しては原則1分単位になっていますが、あまりに煩雑になってしまうので
会社毎に違う定めをしているところも多いようですね。
厳密に言えば違法なのでしょうが。。
残業に関わらず労働とは、業務命令の上に成り立つものになります。
そのため、きちんと業務をしていたか判断するため許可制や事前申請の制度とすることも問題ありません。
ただ、許可制等の運用の問題できちんと働いたものが労働時間とされないのは違法性がでてきます。
何故残業とされなかったのか、どのような場合が認定されてどのような場合が認定されないのか
確認してみた方がよいのかもしれないですね。

Answer 2

原則は１分単位で行わなければなりません。

一ヶ月の時間外労働、休日労働、深夜の各々の
時間数の合計の、３０分未満は
切り捨て、３０分以上は１時間に切り上げ
というのは認められています。

ハンコがないと残業にならないのは違法ですね。