派遣事務について。 今日から新たに働き始めました。 就業先の勤務開始時間が、8:50からに対して、就業先から…

Question

派遣事務について。

今日から新たに働き始めました。

就業先の勤務開始時間が、8:50からに対して、就業先から8:30前には会社に来て欲しいと言われました。

8:20〜9:50の間は制服に着替える、毎朝清掃をする、朝礼をする、ラジオ体操をする事になっているそうで…。

本日初めて聞きびっくりしました。

派遣の方がすでに居る就業先なのですが、8:30には清掃をするのは当たり前の様です。
もちろん無給です。

私は前職場は最低でも開始10分前には出社していましたが、20分以上前に出社と言う企業は初めてです。

これは普通なのでしょう？

また残業も月5時間くらいと聞いてましたが、定時には帰れそうにないとの事。
最初聞いた話と全然違うので続ける気が失せました。

前職は残業が多く精神的、肉体的に限界を超えて退職しました。

本日が初日ですが合いそうにないので退職するのは卑怯でしょうか？

今のうちに再就職を探そうかと思いました。

宜しくお願いします。

Answer 1

これは、労働基準法に抵触してる可能性があります。「ブラック」だと思います。無理して、働く必要はありません。ハローワ－ク又は労働基準監督署に相談されたら、如何でしょうか？

Answer 2

派遣ではないけど私は45分前に出社してます。

掃除させられてる、命令と思うから腹立つんですよね。私もそうでした。が、始業前に自分が気持ちよく作業始めるための準備だと言い聞かせて毎朝掃除してます。

たしかに、労働基準法違反、賃金発生してないなんてブラック。かもしれないですが、こんなこと言ってたらきりないです。掃除するくらいでクビがつながってるならそれもいいかなと私はわりきってます。定年まで働きたいので、
たかが数分でもめてクビになるのイヤだし。

私は、今の会社の前も通勤中何があるかわからないから早めには着いてましたね。