人事課長は嫌いな人には一生昇給や昇格をさせずに報復したいと思うものなのでしょうか？

Question

人事課長は嫌いな人には一生昇給や昇格をさせずに報復したいと思うものなのでしょうか？私は上場企業に勤務していますが、給料は５年間据え置きです。２年前に人事課長と仕事のやり方で対立し、犬猿の仲になってしまいました。うちの会社は人事課長の一人で平社員の昇格は決まるのですが、人事課長は大嫌いな私を報復のために一生昇格させたくないと思っているのでしょうか？一般的に人事課長は嫌いな人を昇給させずに報復したいと思うものなのでしょうか？

補足

弊社は2年～7年で15,000円～20,000円程度の昇給です。また、原則は0全員を管理職で定年させる企業文化があるために若手の給料をとても冷遇しています。私は平均以上の評定を得ています。５～6年で一度も昇給していない人もや約300人の会社で10～20人はいます。しかし、高卒入社後65歳の定年まで1度も昇給昇格せずに高卒初任給と同じだったという人も私は３人知っています。

Answer 1

通常、上場企業に勤務しながら、利益がないなどの原因がある場合以外で５年間昇給なしはあり得ないと思います。
他の回答者があなたに昇給も昇格も許されない欠陥があるのでしょう。と失礼なことを書いていますが気にしないでください。傍から見て本人は、人一倍理解力のない人なのに会社ではどのように評価されているのでしょう。
普通は、能力に応じて昇給や昇格がなされるのですが、稀に客観的に見て私的感情に左右されたとしか思えない人事もなくもないです。会社の事を優先して考えれば、私的感情のみで人事を左右してはいけないのですが、人事課長は私的感情が優先される人かも知れません。

＜補足について＞
高卒入社後６５歳の定年まで１度も昇給昇格せずに高卒初任給と同じだった人も３人いたということですが、地方の中小企業でもそのような処遇は聞いたことがありません。あなたの会社の企業風土も関与しているような気がします。

Answer 2

人事課長には、決裁権はありません。具申できる立場ですから、そのように見えます。
周囲の方々は昇給し、昇格もしてるなら、課長との衝突以外に、貴方には昇給も昇格も許されない欠陥があるのでしょう。課長との軋轢以外の汚点が、貴方にあるかもしれません。