最低賃金についての質問です。

Question

最低賃金についての質問です。自分は神奈川県に住んでいて、神奈川県内でバイトをしようと思っているのですが、

応募しようとしたバイト先の時給の欄に、
『時給870円 研修中−20』
と、書いてありました。

神奈川の最低賃金を調べてみると、
『時間額868円』
と、なっていました。

これだと、研修中の時給は850円で最低賃金を下回ると思うのですが、これは正しいのでしょうか？

Answer 1

原則的には、正しくないよ。

【最低賃金 減額特例】で検索して調べれば分かると思うけど、労基署の許可を得ていれば、違反にならないことがある。

Answer 2

都道府県労働局長の認可があれば、最低賃金の20％以内の減額での雇用は違法になりません。
但し制限があります。http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/dl/01-13.pdf#search='%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91%E3%81%AE20%EF%BC%85%E4%BB%A5%E5%86%85%E3%81%AE%E6%B8%9B%E9%A1%8D'
試用期間中の月日が明記されていなければ、この特例を悪用していますから、労基署へ駈け込んでください。

違法ではありません