高校生のバイトについて 今月から高３で、今焼肉屋でアルバイトをしています。 労働基準法で一日8時間以上の勤務が駄…

Question

高校生のバイトについて

今月から高３で、今焼肉屋でアルバイトをしています。
労働基準法で一日8時間以上の勤務が駄目な事、
週40時間以上が駄目な事は知っているのですが、その他がよくわからないので教えてください。

先日7連勤を終えたのですが、
友達に7連勤だった、と話したところ
それは労働基準法で駄目なんだよ、と言われました。
何連勤まで、と決められているのですか？

そして、良く103万円の壁と聞きますが、
増税を機に変わったと聞いた事があります。
どう変わったのでしょうか。

わかりやすく説明して頂けると嬉しいです。
お願いしますm(__)m

Answer 1

＞先日7連勤を終えたのですが、友達に7連勤だった、と話したところそれは労働基準法で駄目なんだよ、と言われました。

お友達の言うとおりです。
18歳未満の年少者に変形労働時間制は適用できないので、必ず週1日の休日を与えなければなりません。
店は労働基準法違反ですね。

＞そして、良く103万円の壁と聞きますが、増税を機に変わったと聞いた事があります。
どう変わったのでしょうか。

4月に所得税法の一部が改正されましたが、いわゆる「103万の壁」と言われる扶養親族要件は今までどおりです。
年収103万を超えると所得税が課税されます。

xxx_luvluvさん

Answer 2

7連勤だけでは労基法違反とは限りません。
週1日の休日を与えなければなりませんが、取り決めがなければ日曜日から土曜日までが1週間であり、日曜日から土曜日までの7連勤だったのなら週に1日も休日がなかったことになりますが、2週に渡っての7連勤なら週1日の休日は確保されていることになります。
日曜日休んでから12連勤しても週1日の休日が確保できています。
13連勤なら確実にひっかかります。