送別会には出席すべきですか

Question

送別会には出席すべきですか上司がもうすぐ退職します。
仕事上では尊敬できる部分もあるのですが、プライベートではセクハラ発言が多く（H系というより、年齢や体型などを無神経にジョークにするタイプ。平気で人を「おばさん」と呼んだり、ぽっちゃり体型の人に「ここ通れる？」などと聞く。）
お酒の席ではもっと露骨に女性の年齢を聞いたりするので、正直会社以外では付き合いたくない人です。

女の同僚（Aとします）がいるのですが、この女はワガママで自分の仕事以外やろうとせず、注意すると逆ギレします。
ミスをしても言い訳ばかりで、面倒なことは人に押し付けてきます。
上司は私がやったほうが早い上、正確なので「やってあげてよ」などと仕事を増やしてきます。
私は他部署の仕事もあるため、「そんなに何もかもは無理です。少しは彼女にもやってもらわないと私にも限界があります。」と言って、少し仕事の一部はやらなくてもよくなりました。
すると、私がかかわらなくなったところでミスが続発。
上司は私にかかわらせたいようですが、物理的に無理です。
腹立たしいのは、Aは入社当時より仕事が減っているのに忙しいと言い訳ばかり。
しかも、ほとんど上司の目に付かない場所にいるので なまけていてもわからない。
（同じ仕事を私はやったことがあるため、そんなに時間がかからないことはわかります。しかもAは私より社歴だけは無駄に長い。）

この女は感情の起伏が激しく、女性のパートさんにはそのせいで嫌われています。
しかし、上司を含め男性には機嫌のいい時は気持ち悪い声で媚を売り、愛想がいいので、丸め込まれてしまいます。
ここのところ、上司はAをかばう発言が多くなり送別会があっても体調不良などを理由に出たくないと思うようになりました。
連発するミスのおかげで他部署からの圧力もあり、上司が大変なことは理解しますが 私は管理職でもないので全ての作業にかかわるわけにはいきません。

割り切って、上司の目に付かない場所で自分の仕事に集中しようかと思っています。
そして、プライベートでは付き合うつもりもないので 送別会には出たくないのですが。

補足

上司の目に付かない場所で仕事とはAのようにサボるのではなく、今まで自分の仕事+他のメンバーのフォローもできるよう共有スペースで仕事をしていましたが、それでは自分の仕事が終わらないため私が他の仕事をするための別の場所でメイン業務を集中して行う、という意味です。

Answer 1

送別会ですが、
好き嫌い関係なく出席された方が良い場合もあります。

へたに理由を付けて欠席してしまうと
後で陰口叩かれたり、変なレッテル貼られる恐れがあるからです。

特に女性の同僚Ａさんですかね
おしゃべりなら少し気を付けられた方が良いです。

もし、体調不良などの理由で休まれるのであれば
前日から体調が悪いと周囲にそれとなく分かるようにしておき
送別会が平日にあるのであれば
午後から休暇を取るなど徹底された方がいいかも

基本、送別会は仕事の延長
退職される上司に良い思いがなくても
割り切って少しだけ我慢されるのも一つです。
（出席を強く勧めているわけではありません）

ご自身の会社での立ち位置も考慮にいれて
検討されてください。