監視業務が自給710円で、大阪の最低賃金を下回っています。 労働基準法違反にはなりませんか？

Question

監視業務が自給710円で、大阪の最低賃金を下回っています。
労働基準法違反にはなりませんか？私は現在大阪のとあるスイミングクラブでバイトしています。
普通に水泳指導する分には問題ないのですが、
監視業務だけは全員一律自給710円と決められています。
これは大阪の最低賃金を下回っているはずです。
これは労働基準法にひっかかりませんか？

Answer 1

労基法ではなく、最低賃金法ですね。

大阪府の地域別最低賃金は、７１２円です。
■最低賃金法には罰則があります

最低賃金法第４４条及び罰金等臨時措置法第２条の規定により、
労働者に最低賃金額以上の賃金を支払わなかった者は、
２万円以下（※）の罰金に処せられることがあります。

（※）最低賃金法第４４条の条文では「１万円以下の罰金に処す」となっているが、
　上限額が２万円に満たないため、罰金等臨時措置法第２条の規定によって、
　実際の罰金額は２万円以下となる。

Answer 2

＞自給710円

？？？？？？？？？
自給自足ですか？

時給？
自給？
持久？