管理職と営業を兼務されている方、アドバイスを頂けたら 助かります。よろしくお願いします。

Question

管理職と営業を兼務されている方、アドバイスを頂けたら
助かります。よろしくお願いします。私は、一部上場の不動産会社にて勤務している36歳のサラリーマンです。
仕事内容は、売買、テナント仲介、相続、賃貸管理コンサル、建築紹介の部署です。
資格は、不動産建物取引主任者、FP、不動産賃貸経営管理士の誰でももてる
資格のみをもってます。

管理職と営業職が兼務にて全くこなせておらず
悩んでいるのと体力が限界（過労で何度も入院）と感じ
私ができない人間で、能力がないのはわかってますが
アドバイスを頂けたら助かります。

状況
◯6年前から課長不在で私が課長代理にて7年目になります。
◯課長代理は、手当がなく営業歩合はないので
年収は、固定で税込300万です。残業費なし。
◯部下は23人いて営業手当や、報奨金があるので私より
250万高い年収は550円です。
◯部下はみな手数料売上にて年間ノルマは2.000万
私は、1番高く年間ノルマは9.800万円です。
◯管理職として部下の業務管理、勤怠管理、評価管理、福利厚生管理。
会社にて、専務、社長への報告会議、部長の現場業務、数字管理業務。
営業として全体売上ノルマと個人売上ノルマの責任と遂行。
◯労働は、今6カ月無休にて毎日6時から早くて夜12時終電。
ほとんど、朝方4時までかかりネットカフェで1時間寝て仕事をしてます。
◯入院を二回繰り返し、入院時も抜けて仕事をやらされました。
ので、6カ月間仕事をしっぱなしです。

状況改善について
部長、専務、社長に改善を何度も言いましたが
→できないおまえが悪い。
と却下されました。
労働基準監督署に申し出を行いました。
会社からは、事実でないと否定。
私が事実を手帳、タイムカード、業務報告書を提出。
監督署より改善勧告が出て
会社は、基準法ての勤怠、年収も600万に改善する
報告を監督署に出しました。
しかし、もう1年も改善は、全く無しです。

再度、労働基準監督署に源泉徴収票とタイムカードなど
持ち込み、悪質との事にて勧告を行いました。

そうしたら会社の顧問弁護士から私に現在の状況は、
私からの申し出にて自ら年収300万などを願い出て
会社は、承認をするという書類が届き署名、押印が出来ない
と言ったら、総務の人が勝手に署名、押印をしてしまいました。

更に、それを持って会社より
労働基準監督署に申し出を行い内部営業妨害にて
訴えを行う内容証明を今月受け取りました。

訴えをしない為には、今の条件で働く事。

退職をしたら懲戒解雇は免れない。
更に、個人情報保護法より私が取引していた
個人情報の守秘の為、20年は他仕事をしてはならない。

と言う内容です。

辞めるにも私も生活があり、給料が低くギリギリ家族を
養っています条件を飲んで続けるしか道が無いような気がしてます。

兼務にてうまく仕事ができるアドバイスを頂けたら助かります。

Answer 1

不動産業界の平均年収です。
http://nensyu-labo.com/gyousyu_hudosan.htm
貴方は、腕が無いから安月給。悔しかったら転職して、腕を買ってくれる会社です。
脅されてだんまりですか・・・
労働審判で裁いて戴いたらいかが？
http://www.courts.go.jp/saiban/wadai/2203/