派遣について

Question

派遣についてまたまた派遣についてですみません。。。
派遣会社から仕事紹介の電話をもらいそれを引き受けた（申し込んだ）場合、その後の顔合わせで、不採用となることはよくあることなのでしょうか？
またネットにも掲載されている仕事なのに、紹介の電話をくれるというのはどのような意図があるのでしょうか？ネットでエントリーしてくる人より優先して声をかけてもらえているのでしょうか？

Answer 1

派遣会社としては、一度登録した人のなかでその仕事のスキルが足りている、就業条件があっている人には優先的に紹介をすることがあります。

だってあらかじめスキルや就業条件が分かっている人だったら話も早いし、ぴったりな人のエントリーを待つより効率がいいから。

ネットに掲載している仕事の中には、もう採用されているのにまだ残っている仕事内容もよくあります。

場所や就業条件がよければ、その派遣会社のいい宣伝になるし、登録する人も増えますからね。

＞その後の顔合わせで、不採用となることはよくあることなのでしょうか?
派遣の法律の中には、派遣先と就業する人の面談のあとで、派遣先が合否を決めてはならないというものがあります。

不採用となる場合は派遣会社が判断しているのでしょう。

Answer 2

派遣の形態にもよりますが

>派遣会社から仕事紹介の電話をもらいそれを引き受けた（申し込んだ）場合、その後の顔合わせ
>で、不採用となることはよくあることなのでしょうか？

こちらは
派遣会社と派遣先企業では労働者契約が結ばれ
派遣会社と労働者では雇用契約
派遣先企業と労働者では業務指示　及び　業務提供
という図式が成り立ちます。

通常　派遣先企業から直接解雇というようなことはないですが
あまりにも態度がひどい場合には、企業先から派遣元に連絡が行き解雇となるかもしれません。

他には契約期間が終わり更新時に契約をしないということもあります。

>またネットにも掲載されている仕事なのに、紹介の電話をくれるというのはどのような意図があるの
>でしょうか？ネットでエントリーしてくる人より優先して声をかけてもらえているのでしょうか？

詳しいことはわかりませんが、
派遣会社が履歴書を読み
メールで連絡するより電話した方がいいと判断したのではないでしょうか？

以上　参考になれば幸いです。