昇進というのは「係員」→「係長」→「課長」となることと解釈してお答えしますが、決定権は人事課というところがしますが、それまでの業績や勤務体制などは直属の上司(係員なら課長)が評価し、人事課に報告します。その情報を元に判断するわけです。ちなみに地方公務員は異動がありますので部署が変わるたびに評価する人も変わっていきます。安定した高評価を得た職員が昇進しやすいみたいですよ^^
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
地方公務員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る