30才女性、0才の子供がいます。 大学卒業以来3年ほど一般事務の経験がありますが、結婚出産で退職しました。 家計が苦…

Question

30才女性、0才の子供がいます。
大学卒業以来3年ほど一般事務の経験がありますが、結婚出産で退職しました。
家計が苦しいため、子供を保育園に預け共働きすることになったのですが、就職活動で悩んできたので質問させてください。

学生時代から興味のあった特許事務か、人事労務か、で進路を迷っています。前職は事務というだけで、どちらにしても経験はありません。

特許事務は英語を使った仕事でスキルアップを目指せるし、特許という専門性があると良いのかなと思い希望しました。しかし期限管理が重要で、また小規模の事業所が主で働きやすさ、休みやすさ、子育てとの両立を考えたときに躊躇します。
一方、人事労務だと一般企業の総務部などで働けば、子育てとの両立という面で働きやすいかなと思います。社会保険労務士の資格を取得したりスキルアップもできる所も魅力です。

どちらも未経験の私が迷える立場ではないのは重々承知してますが、今後長く務めることになりますので最初の一歩を大切にしたいのです。

甘えた考えかもしれませんが、どうかみなさんにアドバイスいただけたらと思います。よろしくお願いします。

補足

保育園は四月から入園が決まっていますので、遅くとも六月までには、私が就業しなくてはいけません。
また近隣に義母がおりますので病気のときや保育園の送り迎えは任せられる状況です。
夫は営業ですので割合時間に融通がきくようです。毎日だいたい19時には帰宅します。

Answer 1

小規模な特許事務所(従業員7人だけ)で働いてました。

締め切りギリギリで仕事をしているようでは、
急には休み辛いですが、
締め切りに余裕を持って、キチンとスケジュールを組んで仕事をしてれば、仕事(締め切り)に影響がなければ、急に休んでも問題ないですよ。

また、スケジュールをしっかりした上で、前もって休む日を伝えておけば、問題なく休めます。

急に休みが入ったら無理そうな量や期限の仕事を頼まれたり、スケジュールを崩すような私用の予定が入りそうなら、うまく断るか、うまくスケジュールを組み直したり、親族に根回ししておくなどは、すごく大事だと思います。

一緒に働いていた方の中に、子供が3人もいて、ちょくちょく休んでる人がいましたが、
その人は、うまくスケジュール組んで、周りにほとんど迷惑をかけず、休む時は周りに声かけも忘れず、周りから信頼されて働いていましたよ！

あなた次第だと思います(^O^)

Answer 2

世間ズレしてると感じました。特に人事なんて新人(中途)も雇わないですよ。事務でも大変な仕事ですよ。

スキルアップもいいですが、ご自分のことよりお子様第一にお考えください。子育てに寛容な仕事を探すことです。
一般事務のがいろいろ融通きくはずです。責任がある仕事はやりがいはありますが、そのしわ寄せは家族にかかりますよ。それでもいいのですか?

贅沢言ってる仕事選んでる場合ではないと思います。独身者が応募してきたらかないませんから。

Answer 3

私もどちらの職業も詳しくないですが
0歳児を預けて働くのは、想像より遥かに大変です。
保育園に預けると病気をもらってきます。
休む回数が多くなります。
その時、預ける人はいますか？
それによって全く変わってきます。
よっぽど理解のある職場だと休ませてくれますが
大体は他の方に迷惑がかかるので、嫌味の一つも言われるかもしれません。
ご主人は仕事の時間に融通がきく方ですか？
定時で帰ってきますか？
フルタイムで働くのはけっこうキツイです。
ご主人の協力も大事になります。
保育園はすぐ入れるんですか？

生活のために働くのであれば、あまり贅沢も言えないかと思います。

Answer 4

どちらも詳しくはありませんが、私なら子育ての両立できそうなところで働きます。

ですが、母親が遣り甲斐を感じていきいきと仕事をすれば、家庭は明るいものになると思います。。。。

一概にどちらかとは言えませんが、見学・視察・口コミ・・・いろいろな角度から調査してから決めても良いかも知れません。

また、面接時の質問は大事です。遠慮して聞けずにいると後でしくじるので遠慮なくガンガン聞きましょう！

総合的に判断するのが良いかと思います。