派遣社員の扱われ方について

Question

派遣社員の扱われ方について私は派遣社員で、今の所は４年目なのですがそろそろ転職を考えています

理由の一つに「派遣社員だからと差別されているのではないか」と
思うことがあるからです

例えば、皆売り上げて伝票作成等する時、社員コードと担当者名が記載されますが
私にはコードもあるのに、必ず所長のコードと名前で作成することになっています。

また、夏季長期休暇は、ある決められた期間の間なら好きな時に１０日
取得できるシステムなのですが、他の営業所の派遣社員は好きな時に
飛び飛びで休んでいたりしますが、私だけ、企業カレンダーの基本の１０連休。と
所長に勝手に決められ、上（支店）に報告されます。
「これでいい？」と訊ねてもくれず、「事務員はカレンダー通り！」等と
ボソッとつぶやいていました。希望を言うと変な顔して許可されませんでした。

また、私だけ銀行にも行かせてくれません。これも、他の派遣社員は皆行っている。
理由は、「派遣だから信用がない」ということです。
横領するわけでもあるまいし！！

ここまで差をつけなくても。
まあこの所長は所長に成り立てで、世間知らずで派遣のシステムなども
解かってないというのも有るとは思いますが。。。
もし他の営業所に行けばこんな事はないと思います。

皆さんの職場でも、派遣だからと差別を受けていますか？

補足

今の職場では派遣社員は私ひとりです。
他の派遣さんとは、他の職場にいる方のことです。

Answer 1

派遣歴４年あまりですが、差別を
受けたことはありません。。

ただ、派遣の認識の仕方は、派遣先によって違うと思います。

派遣はあくまで、サブと考えるところもあるでしょうし、
正社員と同等と考えるところもあるでしょう。

私は自分が正社員の補佐的なつもりでいるので、休みも、正社員がとった後で穴を埋める位の気持ちでいたものですが。。

銀行に行かせてもらえない、などとありますが、
それこそ、別に、派遣に行かせることもないとも思いますが。。
何が何でも同じにしてもらいたいのなら、
そこで正社員にしてもらうしかないのではないでしょうか。

他部署は他部署。派遣の扱いや、
使い方も違うのは当然だと思います。

勤務されている期間も長いし、いずれにせよ、今の環境に不満をお持ちなら、派遣元の営業さんに相談されてみてはどうでしょうか。

Answer 2

それ、差別じゃなくて、区別では？

＞例えば、皆売り上げて伝票作成等する時、社員コードと担当者名が記載されますが
＞私にはコードもあるのに、必ず所長のコードと名前で作成することになっています。

それが、何の問題があるのですか？

＞また、夏季長期休暇は、ある決められた期間の間なら好きな時に１０日
＞.............ボソッとつぶやいていました。希望を言うと変な顔して許可されませんでした。

これは、派遣元と派遣先の契約内容を見ないと分かりませんね
希望は、派遣元に言うべきでしょう

＞また、私だけ銀行にも行かせてくれません。これも、他の派遣社員は皆行っている。
＞理由は、「派遣だから信用がない」ということです。
＞横領するわけでもあるまいし！！

どうして、あなたを銀行に行かせないといけないのですか？
横領しないって根拠は？
主観的な思い込みではなく、客観的な根拠はありますか？
あんな真面目な人がと思うような方が、犯罪を犯す事もあります。
自分は大丈夫等と口で言われて、信用出来る訳がありません。
それでもし何かあったら、責任者問題になります。

上記は極論ですが、そういった可能性がまったくない訳ではないのです
そんなリスクを犯してまで、あなたを銀行に行かせる必要性があるのでしょうか？
自分の会社でも派遣会社と契約していますが、派遣先の立場で言わせていただければ、慎重な会社なんだな位にしか感じません
極端な事を言ってしまえば、条件を出すのは企業側、その条件を吟味し、雇用体制や勤務先を選択出来るのが、雇用される側ではないでしょうか？
他の派遣先が良いと思うのなら、そちらに派遣して貰えるように派遣元にお願いしてみてはいかがですか？
若しくは、社員になれば良い話です。

何かの理由があり、その会社でOKを出し派遣されているのですよね？
自分の都合はそのままで、気に入らない事だけ差別だと騒いでも、何も解決しませんよ

Answer 3

私も派遣で働いています。
私なんか、郵便局に郵便出すのも行かせてもらえないですよ。
契約に無いし、事故にあったら大変だから、という理由です。
私は、何でもやらせてもらうつもりで来ましたが、
派遣先の考えがあるみたいですね。

Answer 4

何だか文を読んでいると、派遣だから　というのではなくただ貴女が差別を受けているような気がします・・・。

私の友達に、何人も派遣の方がいますが、よく聞くような差別や貴女のような差別を受けている人はいません。
確かに、就職する上で、派遣ですので条件が正社員の方とは違いますが、それはきちんと本人が納得した上でその会社に入っていると思います。
友達の内の一人（派遣）は、お盆の時休みを選べませんでした。正社員よりも少なかったですし。
しかし、それは求人にきちんと条件としてありました。それに納得して就職したので、友達は文句は言っていなかったです。

派遣だから　というか、その所長さんの考え方がおかしいだけだと思います。
正社員だって、貴女のような扱われ方をして不服に思っている人だっています。
ただ貴女の職場が悪いような気がします。

今時　派遣だから　と差別する職場がおかしいのです。
貴女にとって、これ以上居ても利益がない、これ以上居たくないと思うのであれば、年齢もありますし早めに転職をしてはいかがでしょうか。