30歳の平均年俸はいくら？

Question

30歳の平均年俸はいくら？Uターン転職で地方の製造業へ転職を予定しております。年齢は30歳でSEの経験を活かし、地元のユーザ系上場企業の社内SEとして内定を貰っています。しかし、年収の低さに唖然。年俸340万（残業含まない、賞与込み）と記載された内定通知をみて悩んでおります。100万も予想を下回っていたので生活の心配もしています。
原因は、上場企業と言っても地方でITに対する認識が低く、総務部に一部門として１名が担当しているだけの規模で、そもそも、SEというよりも経理も含めた複合的な管理業務を担ってもらえる事務員的な募集希望が強かったのは面接時に感じておりました。
しかしながら、専業主婦に子供二人を養っていくには少なく、残業を想定しても４００万程度だろうと予想しております。技術者と事務員を一緒にされている感じも納得いかずにおります。地方で働くと言うのはこれが適正な年収なんでしょうか？社内SEの方や事務の方、同じような境遇の方がおりましたら、アドバイスを願います。

Answer 1

地方で、そういう業界で働いてますが（事務としてですが）、
そんなもんみたいですね。でも社内SEですよね。。。。それにしてはとっと安いかもしれない。

周囲のSEの皆さんは、
不満があれば、フリーに転向するか、
そんな危険な目がいやだったら、
もう寝ないくらいに働いて残業で稼ぐか、
時間の方が大切だから、そのままでいいか、
みたいです。

たしかにフリーでいったら、時給3000円以上だろうし、
年俸だけでいったら、600万以上にはなるらしいけど、
それでも、会社に入ったほうがいいくらい安定してないって言ってました。

地方では、
ソフトウェアの会社でもそんなもんです！

Answer 2

地方は都心と比較して物価も安いから、給与体系もおかしく無いと思います。
社内SEは軽視されやすく給与も安いですけど、インフラ整備や維持に留まらず、
セキュリティ管理や紙→電子化への提案やファイルサーバ構築等で合理化等を
どんどん提案して、実績を積み上げて、存在価値をアピールしちゃいましょう。
頑張って下さい！！

Answer 3

「ＳＥ」という職業に対する評価はどうかわからないが、
地方の企業で、３０歳３４０万円は．．．．そんなもんだろうね。

地方で「ＳＥ」として働けるのだからいい方だろうね。
私の住んでいる地域では、そもそも「ＳＥ」の求人がないね。おそらく。
あったとしても、「パソコンの管理」という程度の仕事だろうし。

まぁ、最初のスタートが３４０万円ということでいいんじゃない。
そこからどこまでいけるかは、あなたの努力しだいということで。

Answer 4

知り合いで、40歳マネージャークラスで大手SIから企業のシステム部門に転職して、800万→700万に年収が下がった人がいますが、本人は勤務状況が圧倒的に楽になって満足していました。

社内SEや情報システム室などは業務内容は同じ感じでも、企業にとっては総務や経理と同じ管理部門で、その労働そのものが収益に繋がるわけじゃないので、SEの感覚よりは給与は下がることが多いんじゃないでしょうか。まあ、元が安い賃金でこき使われていて転職した場合は上がるかもしれませんが、よっぽど業績が伸びて成長している企業でなければ、管理部門の事務職並だと思った方が良いと思います。上述の転職者は徹夜等がなくなり、いわゆる９時～５時で土日も休み、という条件で給与がダウンすることに納得していますから問題が無かった訳です。

このように、企業の社内SEは意味合いが違いますので、提示された金額はその会社の管理部門の給与なのではありませんか？もしも質問者さんがスキルに応じた処遇を求めるならば、自社開発または外部にシステム発注しているような規模の情報システム室ならば、会社としては外注費よりも雇った方が安いので厚遇が見込めますし、それが無ければ、別のＩＴ企業に通常のSEとして転職した方が良いと思いますよ。