外資系への転職に関して質問です。 ４０代後半の男性です。日系企業に25年勤務してきましたが、会社の業績悪化でリストラと…

Question

外資系への転職に関して質問です。
４０代後半の男性です。日系企業に25年勤務してきましたが、会社の業績悪化でリストラとなり転職活動中です。既に１００社近く応募してきましたが、外資系（ドイツ系）の会社から内定を頂きました。日系企業にしか勤務した
経験がないためにやっていけるか心配です。この年齢なので、次に転職先は、できれば定年まで働ける環境と考えておりますが、一方で、３ヶ月間転職活動を行って内定を出してくれたのは、このドイツ系一社のみです。エージェントからは
ドイツ系なので、外資といっても人を大切にする文化があると言われておりますが、このまま内定を受けて転職するか
断って、もっと自分にあった会社を探すか悩んでおります。
このご時勢、日系だろうが外資系だろうが、定年まで働ける保証などどの企業もなく、自分の実力次第ということは
分かっているのですが、慎重に判断したいと思っております。
日系かた外資系に転職された同世代の方から何かアドバイス頂けると幸甚です。

Answer 1

外資系、中でもドイツ企業で勤務したことがある私から。

確かにドイツは労働組合のトップが会社機関にいたり（確か…）、労使の関係は良好かもしれません。

が、ドイツ人のやり方は、金はドイツ人が握り、日本人を信用しません。ドイツ人は今でもゲルマン至上主義です。これはウソではなく、ホントにそう感じました。

頑張っても疎外感を感じるでしょう。あと、博士号を持ってる人に対して、ミスター○○は禁句です。必ず、ドクター○○と言い、メールの際もドクター○○と書かなければ失礼になります。つまり、ドイツ企業は学歴が比較的重視され、プライド高いヤツが多い、やりづらい企業でもあります。

ただ、ドイツ人は非常に気さくで愉快な連中が多く、私はドイツ人が好きですね。アメリカ人はドイツ人は決して笑わないとか言いますが、ケラケラ笑う明るい連中です、ドイツ人は。

Answer 2

４０でアメリカ、４３でアメリカ、５０でインド、５２でアメリカ・・・計４ツです。
インドは2週間持ちました。正面衝突です。あまりの横柄さに噛み付きました。周囲の日本人は皆、太鼓もちでした。気の毒でしたね。ソコまでして、しがみつくか？？

あなたはしがみつきますか？それなら短期で終わるかもしれませんし、ボスによっては長期かもしれない。
仕事をしますか?成果を上げますか？それなら長期かもしれません。

外資はボスの考え方だけです。一般に・・・・は通用しません。
外人は、心とは裏腹のマイフレンドのオンパレードです。別に親しくなる必要もない。パートナーでしかない。日本人を下に見るやつは多い。そういう輩を上から見返す人もいる。私は上から見られると必ず上から見返す・・これをやれば短命。議論でも現実無視の理想論には容赦しません。彼らは理想論が大好き。

転職を繰り返すと、衝突は苦になりません（女房は苦手ですが）
外資だろうと何だろうと、期待された成果＋αを出している限りクビにはなりません。
それができるかどうか？不安だ・・当たり前です。それを感じながらリスクをもってやっている。

人生に、仕事に保険はありません。あるのは自分の強い心・意志です。
訳の分からぬ妄想に悩んでいるヒマがあったら、腹を決めてビジネスプランでも作ったほうがよろしいかと思います。