派遣の営業同士で有能なスタッフを取り合う？ 例えば、 ・スタッフの居住地からは渋谷へも新宿へも通勤可能 …

Question

派遣の営業同士で有能なスタッフを取り合う？

例えば、

・スタッフの居住地からは渋谷へも新宿へも通勤可能

・派遣会社は地区毎に担当営業を配置

最初渋谷へ派遣していた有能なスタッフが、更新時に「新宿の〇〇の案件の方が時給がいいから新宿の〇〇で働きたい」と言い出した場合、派遣営業は、自分の成績？が落ちないように、渋谷の案件を〇〇の時給に合わせる等、多少利益率を下げてでも自分の担当地区に置いておこうとするものなのでしょうか？それとも、会社全体で利益に繋がるなら快く新宿の案件を紹介するのでしょうか？

営業個人にノルマがある場合は、やはり置いておけるよう努力するのでしょうか？

Answer 1

私が有能かどうかは別として、同会社の近くの支店間で
取り合いをされた経験があります。
是非、うちの方から行って欲しい、と。
私としたら、その派遣会社から行けばいいんだろうくらいに
考えていたので、戸惑いましたが。。。