年中無休の個人病院の受付事務をパートで採用されました。 受付は一人体制で、平日の方、土日の方と二人いるようです。 …

Question

年中無休の個人病院の受付事務をパートで採用されました。

受付は一人体制で、平日の方、土日の方と二人いるようです。
平日担当の方が今月で辞めるらしく、私が採用されたようです。

しかし、土日の方は平日も入れるらしく、平日の方が辞めたら平日入るらしいのですが、一人体制なので、その方にたくさん入られては困ります。

私は週3以上は入りたいと面接で伝えました。
シフトは今までは特に決めてない感じなので、、 私から土日のみだった方に、シフトについて一度確認してみてもいいと思いますか？
娘が保育園なので、あまり働けないと仕事変えなくてはなりません。

まだ新人なので、あつかましいでしょうか？？

Answer 1

そういう内容なら実際の土日受付担当の方でなく、ご質問者の直属の上司に最初に訊いてみるべきだと思います。面接で週３以上は働きたいと言ったことを伝えてその希望が受け入れられているかどうか確認するのが良いと思います。

Answer 2

＞まだ新人なので、あつかましいでしょうか？？

新人だから「シフトについて一度確認」する事が厚かましいとか意味不明。
新人と言うか採用直後だからこそ確認をしないと。

こう言う事は最初が肝心だし、悠長に構えてたら本当に仕事を変える事になるぞ。

はっきりと「最低でも週４回入れないと他の仕事を探すしかない」事を伝えた方がいい。