解決済み
相談して契約を10月に更改できるか確認してみてはいかがでしょうか? 私は10年前くらに労務関係の仕事をかじった程度で、最近の法律なども詳しくありません。 4ヶ月の契約で給付が可能かどうか?(前回の契約から継続しているから大丈夫だとは思いますが)等不明な部分もありますが、給付可能なようでしたら10月で満了にしてもらうのが良いと思います。 勤務先移転の件(先方の都合)もありますから先方には理解してもらえるのではないでしょうか? 現在の契約のままですと自己都合になってしまうような気がします。 または著しく通勤時間がかかり通勤困難(往復4時間以上のようです)の場合は早期に給付をうけられるようです。このあたりは職安の判断ようですので、自己負担の交通費が給与の?%以上かかるなどももしかしたら認めてもらえるかもしれません。 職安でも親切に教えてもらえますので、最終的には職安で(電話もOK)相談する事をおすすめします。
通えないから10月で辞めたいが、離職票を会社都合にしてくれるのか聞いてみましょう。 いつ辞めようが失業手当は受けられます。 しかし自己都合なら3ヶ月待たなければなりません。 会社都合なら2週間のみです。
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