セブンイレブンで最近働き始めました。 当方高3（卒業予定）で、 つい先日セブンイレブンで働き始めました。 初バイトです…

Question

セブンイレブンで最近働き始めました。

当方高3（卒業予定）で、
つい先日セブンイレブンで働き始めました。
初バイトです。
もうすでにビデオ研修をして、
二回シフト入ってフェイスアップとか掃除、
袋詰めの練習をしました。
来週からレジ打ちをするそうですが…

先ほど不安になり、
何かアドバイスはないかなと
知恵袋を探していたら
ビデオ研修が無給とありました。

しかし、私の場合
ビデオを見ただけではなく
掃除も教えられてやったり、
フェイスアップもしたし、
レジの練習もしました。
その場合でも
やはり無給なのでしょうか？

ちなみに時間は約3時間ほどで
いつものシフトではありません。
分かる方回答宜しくお願いします。

Answer 1

元セブン店長です。

基本的（労基法的）には研修中でも時給は発生しますが、お店によっては研修終了後のシフトインからカウントして給与を支給するお店もあります。

質問者さんの所属するお店がどの方式を採用しているのかはわかりかねますが、恐らくは支給されていないでしょう。

セブンイレブンの中では至って普通ではありますが、立派な労基法違反になりますので労働基準監督署等へのご相談は任意に行って下さい。

ID:zwpw2178へ
答える気が無いなら目障りだから引っ込んでろよ。

Answer 2

セブンイレブンで働いている者です！
いつも出勤するときは勤怠を打ちます。
それを打つと、働いたことになり時給が出ます。
自分の時も研修ビデオを見ましたが、その時は時給出ませんでした。
今回は、勤怠を打たれたなら時給出てると思います！
打ってなかったら、レジやフェイスアップをやっても時給出てないかもしれないですねf^_^;
ご参考までに！