整理解雇されます 商社の工場に勤めていますが仕事がなくなり閉鎖となります 今まで、有給ももらった事がなく有給については…

Question

整理解雇されます 商社の工場に勤めていますが仕事がなくなり閉鎖となります
今まで、有給ももらった事がなく有給については会社から説明がなく、とりづらい状況でした 辞める際には全部使おうと思います
製造業で有機溶剤などの有害物質を使うのにもかかわらず、健康診断も一度もありませんでした
辞めるときには全部その事も社長に言おうと思いますがなにかアドバイスをいただきたいです

Answer 1

まずはお勤めお疲れ様でした。

有給は義務なので十分とって辞めましょう。
辞める会社に遠慮はなしです。
ただ健康診断の件を今更伝えるのは行動が遅すぎます!
就業中に訴えることです。
おそらく責任者に伝えてもあなたの気のすむ回答は頂けないでしょう。
可能性として労基に申告することぐらいしかアドバイスできません。

Answer 2

> 有給ももらった事がなく有給については会社から説明がなく、
質問者さんから会社に説明を何度も求めても説明なしですか？
中小だと、よく聞く話ですが、有給休暇の権利はあるので請求しましょう。

> 健康診断も一度もありませんでした
何年働いているかわかりませんが、年に１回は実施する義務が会社にあります。

> 辞めるときには全部その事も社長に言おうと思いますが
話は聞いてくれるでしょうけど、質問文を読んでいると、話を聞くだけで何も対応してくれない社長だと感じます。
裁判や労働審判をしたいの？とりあえず言いたいだけ？社長に言って、その後どうしたいの？

Answer 3

社長に言ってどうしたいのですか？
労働基準法に引っかかってるので訴えますよと脅すの？
本気で訴えるのなら労働基準監督署で相談してみては？