回答（1件）
- ベストアンサー
「面接時に説明された業務内容や、雇用契約書に記載されていた業務内容と、実際の業務内容が著しく異やひなっており、希望していた仕事をすることが出来なかったため、無意味な時間を無駄に過ごすよりも、希望する仕事をしたいと考えて退職しました。」 退職理由は、前職の批判となるような内容は避けなければなりませんが、短期間で退職してしまった場合は、それなりの理由を話されなければ、ご質問者様自身が「根気のない方」、「責任感がない」といった評価を受けてしまいますので、こんな理由にされても構わないと思いますよ…
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい