派遣社員から正社員への登用試験について。 現在2年勤めている派遣先の上司から正社員に推薦するので社内の登用試験を受けて…

Question

派遣社員から正社員への登用試験について。
現在2年勤めている派遣先の上司から正社員に推薦するので社内の登用試験を受けてみないかと言われました。
今までの頑張りを認めてもらえて嬉しいのですが、社員登用は狭き門らしく、登用試験が不安です。
３ヶ月後に筆記試験と面接があるようなので、出来る限り事前準備して挑みたいのですが、筆記試験はどのような試験が一般的なのでしょうか？
会社によって違うと思いますが、筆記試験、面接のこと、なんでも良いのでアドバイス頂けるとうれしいです。
よろしくお願いします！

Answer 1

ウチの子会社の正社員登用試験の筆記試験は、
試験を受ける人の業務に関連する内容らしいです。

分析化学業務なら、分析装置の原理や分析値の
算出法とか、すでに実務をしている人に、今更、
一般常識問題とか時事問題とかは、ムダです。

なので、登用試験は、今の仕事をじっくり振り返って
復習するぐらいで良いかと思いますよ。

面接は、おそらく人事権執行者（人事部長とか）に
対してのアピールになると思います。
正社員になったら、こういう仕事にもチャレンジして
みたい等、控えめだけど前向きな姿勢を全面にだせば、
ＯＫだと思います。
あと、今の職場の人間関係も良好なのもアピール
ポイントです。

人事は、飛び抜けて仕事のできるコミュ障害より、
仕事はそこそこだが適応力のある人間のほうを選びます。