転職で所得税・社会保障料は変わりますか？

Question

転職で所得税・社会保障料は変わりますか？　私は　能力給の会社に勤務しております。
昨年度は年収で１２００万円ほどでしたが、　本年度は業績不振で手取り前の月収が
２５万円ほどに激減しました。
所得税や社会保障料は　昨年実績で　今　給与より引かれているために
手取りが５万円程度までになりました。　このままでは　生活していけません。
質問ですが　もしも　転職した場合でも　この　高額の社会保障料などは
適応されるのですか？　どのようにしたら　有利になるか
詳しい人　教えてください。

Answer 1

大変な状況ですね、いかに能力給体系でも収入の激減にほどがあります。

で、社会保険（健康保険＋厚生年金）は、遅くとも８月分のお給料から本年４月～６月実績の計算に変わります。
社会保険料計算上のルールとしてそうなっていて、それまでの辛抱ということになります。
（７月分からか８月分からかの正確なところは、給与計算事務の担当者にお問い合わせを）

所得税については、昨年実績で計算・控除されるのはおかしく、最終的には年末調整で精算がなされるとはいえ、
ちょっと信じ難い話です。
ただし、住民税に関しては、昨年１年間の収入を元に計算された額をいま分割控除されている話ですから、
もし転職の場合、退職時に残り控除分の納付が求められます。
所得税の引かれ方も大きいのでしたら、給与計算の担当者に根拠を求めて良いですが。

転職の場合、社会保険料は転職後のお給料に沿った計算になり、いま引かれている保険料額はチャラです。
ただし、本年度のお給料額に沿った改定が近々あり、保険料対策としての転職はあまり意味がないことになります。
お給料額の浮き沈みに懲りたことが転職への動機であるなら、それはそれで仕方ないことですが。

※きつい減俸を飲んで契約更改したプロ野球選手等が、この種の悩みからさらに活躍の機会を逸していますね。。。