解決済み
保険を使うかどうかは会社の方針にもよるところでしょう。 規定によると思いますが、あり得ないことではないですね。 月の給与から罰金をとるのは制限がありますが、 個人の過失で会社の備品に損害を与えたのを弁済させるのは別に問題ないんじゃない? http://www.roudousha.net/emerg/Work3emerg002.html 保険でなおすとしても、始末書をとり懲戒とか賞与査定に響くとかはあるでしょう。
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