中途採用（仕事はサッパリできない）の社員の独り言について。

Question

中途採用（仕事はサッパリできない）の社員の独り言について。40歳前半の人が中途採用で入ってきました。
この人の独り言が、半端じゃ有りません。

難しい事をやらせている訳じゃないのに、
「ん～？」「ん～？」「あれ？」「なんで？」
「わからん～」「むずかしい～」

はたまた、口から空気を不気味に吐いたりして、
シュパシュパ言ったり、ため息のようなものをついたり。

「よっしゃ」「できた」「なーんや」「おっ」
といきなり言ったりします。結構大きな声です。

みんな無視していますが、不快でたまりません。
注意してもいいのでしょうか？
するとしたら、どういう風にしたらいいでしょうか？？
ご経験の有る方がいらしたら、是非教えて下さい！！

補足

早速のご回答有難うございます。
私の席は斜め向かいで少し距離が有り、直接フォローするのは難しいのです。
ちなみに隣や前の人も「気持ち悪い」と言っていますが、完全無視。
仕事も遅く、理解能力も低く、実際問題「部署のお荷物」となっています。
なので回答者様の書いて頂いたような誠実な対応をするのがためらわれる感じなのです･･･。

Answer 1

本人も組織に早く馴染もうとしている結果そうなっているのかもしれませんね。
ですので、慎重に対応することが必要ですね。
（1）まず、誰もが無視しているのは本人に変更を促すには難しい
　→本人はそもそも自分のアクションに気付いていないかもしれないですし、周囲が気にしていない
（2）かと言って、あからさまに不快な態度やいきなり強く指摘するのもよくない
　→本人が善意の方なら相当ショックでしょう

ということで、私のよくする方法です。
（1）そ知らぬ風に声をかけてあげる
（2）本人がたまに声をあげたいときにこちらに声がけしやすいようにしてあげたり、声が続いた時に声をかけてあげる
（3）そして、近所にその人がなれずに苦労している点を浮き彫りにして溶け込めるようにしてあげる
（4）そうした雰囲気を作りつつ、笑顔やネタみたいな感じでそれとなく、皆が奮闘や苦労ぶりに驚いてたいたり、吃驚していることを指摘してあげる