結婚による転居のため、3月末に退職を予定しています。 上司にもその旨を話し、了解はもらいました。 手続きなどもありますの…

Question

結婚による転居のため、3月末に退職を予定しています。
上司にもその旨を話し、了解はもらいました。
手続きなどもありますので、そろそろきちんと退職届を出そうと思います。

うちの会社には退職届のフォーマットがあるのですが、この場合は、このフォーマットだけを提出すればいいのでしょうか？
よくある手書きの退職届の文書も同封すべきでしょうか？
同封する必要がないなら、そもそもフォーマットの退職届を入れる封筒も不要？？

フォーマットには、名前や退職理由を書く欄があります。また、印鑑届も兼ねていて、銀行口座を車書く欄もあります。

最悪、フォーマットだけ渡せば手続きは進むと思うのですが、お世話になった会社なので、なるべく円満に退職したいです。
アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

本来、退職届は、00に任ずる…などの辞令を戴いた方が、提出するもので、平社員に出せというのは単なるパフォーマンスと受け止めてください。ですから、労働者の見方の労基法にも、辞令や退職届。休暇届なんてものは無いんです。
会社が書けと仰るなら、それに記入されれば宜しい。余計なことは一切記入しません。封筒ももったいない。額縁に入れるわけじゃないですから、そのまま提出してください。すぐファイルされるだけです。

会社に返却するもの。
1.健康保険被保険者証
2.前払いの交通費や通勤定期券
3.社員証・社章・バッジ・名刺
4.制服・ノートパソコン等貸与品
健康保険は、退職した翌日からその資格を喪失します。もっていても使えないので会社に返却しましょう。なお、退職後の健康保険選びについては、退職後も健康保険を継続するか、国民健康保険加入か、夫の保険に被扶養者として加入か、お決めください。

会社から受け取るもの。
1.離職票-1、離職票-2
2.源泉徴収表
3.（会社側が所持していれば）雇用保険被保険者証
4.（会社側が所持していれば）年金手帳
5.未払い賃金
6.退職金

Answer 2

会社のフォーマットだけでいいと思いますが、それって裸で出すんですか。
普通は「退職届」は白い封筒に入れて上司に出すのが常識ではないかと思いますが。
どなたかに聞いてみてください。

Answer 3

会社のフォーマットがあればそれだけで十分です。手書きのものは、いらないでしょう。署名捺印するものなので余計なものは出さないほうがいかと。出したとしてもシュレッダーにかけられて捨てられちゃうだけです、きっと。

封筒は別にいらないんじゃないかと。普通の封筒に入れると折り目が付いちゃいますし、用紙サイズの封筒はちょっと違うし。気持ちの問題なのでどちらでもいいです。

挨拶などは退職届などとは別にすればいいです。

転居先が今の職場から往復で４時間以上通勤時間がかかり、退職からご結婚（事実婚でも構いません）、転居が全部ひっくるめて１カ月以内にあるなら、特定理由離職者の理由になるはずなのでハローワークに聞いてみてください。