労働問題と法律の関係について質問です。 法定労働時間が労働基準法で決まってますが、労働時間の長さは労働者の自由に任せ…

Question

労働問題と法律の関係について質問です。

法定労働時間が労働基準法で決まってますが、労働時間の長さは労働者の自由に任せることはできないのですか？（当事者間の合意が有りと仮定）

Answer 1

労働基準法は、使用者と労働者の力関係が圧倒的に不均衡（使用者が優位）であるのを是正するために定められたものです。

労働者が自由に決めたか、使用者から押し付けられたかを客観的に判断できないので、法定労働時間と｢三六協定｣など労使間の取り決めを行うことで許される範囲を決めたのです。

当事者間の合意は、公平な立場であれば問題ないですが、労使間では絶対公平にはならないですね。

Answer 2

法令は処罰のために最低基準を決めているだけなので

労使で同意しかつ、法令違反とならなければＯｋです。