派遣ですが、会社を訴えたいです！

Question

派遣ですが、会社を訴えたいです！派遣で働いていますが、どうしても用事があり、まだ短いので有給がなくお昼までの3時間だけ働いて早退させてもらいました。そしたら3時間分の給料はもらえますよね。残りの5時間分はもちろん無給なんですが更に5時間分の給料が残業代からカットされているんです。それは当たり前なんですか？？でも残業代5時間の方が時間給5時間分より多いから私は損ですよね。法律に詳しい方など、教えて下さい！！

補足

補足ですが何故無給のうえに残業カットが当たり前なんですか？？働いてない分だけ給料が入らないのが当たり前なのは分かりますが。

Answer 1

多分ですよ
給与計算のミスの可能性が高いと個人的に予測します。

うちの所もよくありましたから・・・・・タイムカードと照らし合せて突っ込みました
私の場合は、それで解決しました

質問からそれだけ詳しく状況がわかっているなら、そのまま給与課に質問してください
それで、わけのわからない事を言われたら、訴えてください。

何も会社に説明求めずに訴えても、労基署はまず動いてくれないですから

（それから、残業に関しては　1日8時間を超えたら残業になる場合と、フレックス＝週40時間を超えたら残業代がしはらわれることもあります
例えば1日目10時間、2日目12時間、3日目8時間、4日目8時間、5日目2時間、6、７日目休み
週で言えば合計40時間になります、フレックスなら残業はでません。
フレックスでなければ8時間を超えた分の、1日目の2時間と2日目の4時間分の残業は支払われます。）

このほかにも雇用形態はいくつも存在し、貴方がどういう労働条件で勤務しているかによって、残業の計算方式も異なるということです。

まとめ、
ミスの可能性があるから、派遣先（仕事しているところ）ではなく、派遣元が給与の支払いを行いますので、必ず派遣元に説明を求める

それで意味不明なら、労基署にいってください。

Answer 2

私も、単なるミスの可能性が高いと思いました。

他の方も回答されているように、まずは派遣元に確認してください。
それでミスではなく何か理由があって余分にカットされているのなら、その時は訴えましょう。

Answer 3

>残りの5時間分はもちろん無給なんですが更に5時間分の給料が残業代からカットされているんです。

合計10時間分（無給分＋残業代）の時間給と時間外手当が支払われていない、という事でしょうか？休んだ5時間は当然支払われないのは分かりますが・・・

意図的なものなのか、単なる計算ミスなのかは分かりませんが、まずは派遣会社に確認してみてはいかがでしょうか？派遣社員の場合、タイムシートの本人控えが残っていませんか？
派遣会社の経理担当が給与計算をして、派遣先企業に請求する，というのが一般的な派遣社員の給与支払い方法かと思います。派遣会社の給与計算ミスの可能性もあります。

いづれにしても、派遣先と直接トラブルになるより、派遣会社の担当者を通した方がいいと思います。

Answer 4

労働基準監督署に聞いてみたほうが
いいですよ。
不当な給与を訴えるべきです。
会社は派遣さんの労働で成り立っている割合が大きいです。
こんな、いい加減な会社を内部告発しましょう。