派遣の面接で「志望動機」！？

Question

派遣の面接で「志望動機」！？先日、派遣で面接に行きました。

派遣先から質問で
「何故、うちで働きたいと思いましたか？」
と聞かれ、え！？と一瞬、黙ってしまいました。

もともと、応募段階では
社名とかは伏せられているもので、
「会社」に対しての魅力では無く、
「仕事」に対しての魅力を伝えなければいけません。

おまけに、「エクセルが中級程度使える方」、
とのお話しだったのに、
実際、面接中に話しを聞くと、
パソコン自体、滅多に使わない、手作業が多い、
と言われ、
その後に、その質問をされたので、
何て答えたら良いか、分からなくなってしまいました。

今まで、派遣で何回かは面接した事ありましたが、
そんな事聞かれたの初めてなので
びっくりしてしまいました。

みなさんも聞かれたりしますか？

Answer 1

私も実はあるんですよね。結構、多くないですか？そういう会社。私だけかな？^^;
いつもなんか勘違いしているような気にさせられる質問なんですが、
志望の動機や将来の夢。結婚の予定、自宅の場所などを平気で聞いてくる企業が多いこと。
私の方も「派遣の顔合わせ」と思って気楽に行けば、正社員の面接と変わらなかったりします。
だったら、「正社員の面接を受けに行くわよ！」と思ってしまいますけどね・・・。^^;

応募段階では社名はわかりませんが、派遣会社からの問い合わせで聞けますよね。
それから、企業サイトをチェックして、仕事内容や雇用条件をチェック。
次の日の顔合わせまで、ほんと間に合わなくて。困ることがしばしばです。
まさか、「なんでうちを希望したの？」と聞かれるとも思っていませんからね。^^;
派遣をわかっていない企業なのかな？と私の場合は思っていますよ。

あと、面談中に確かに雇用条件が違うって話もよくあります。私も過去に沢山ありましたよ。
実際、入ったその日の朝にこれをやって欲しいと契約以上の仕事を言われたことも・・・。^^;
契約の時給からしたら、その仕事を含めると安すぎると思いました。

質問者さんの「エクセル中級程度」で、手作業が多いのは絶対違いますよね。
それで釣っといて、求人者を集める作戦なのかな？確かにその手はありました。正社員の時に。^^;
なんで、エクセル使う求人で、パソコン自体使わないんでしょう？宝の持ち腐れじゃないですかねえ。
確かに、それでは答えられませんよね。気持ちがわかりますよ。

それでも、とりあえず答えてしまうと受かったりしちゃうんですよ。ご用心下さい。^^;
そう言った話をされたら、やっぱり素直に答えたほうがいいですよ。質問もどんどんして。
でも、最初からそんな話なら時間を割いてまで行きませんよね。交通費返せ！と言いたいですよね。^^;

Answer 2

私も派遣ですが、派遣会社も、派遣先も、違法と分かっていながら顔合わせをしました。
(私以外にも顔合わせと言う名の面接をした方がいて、採用されてないから、ホントに｢面接｣です）

その派遣先は、できるだけ長期で働いて欲しいことから、
仕事内容などをまぁまぁ具体的に説明してくれたり、家族のことなども聞いてきたかもしれません。

たとえば、「家族の事を聞く｣というのは、その内容云々よりも、
どういう話し方をするのかと言う、人を見るための話題に過ぎないと聞いたことがあります。

また、他の話題でこれまでのことやこれからの目標を話したのですが、
熱い目標をもっているところが採用につながったと、後から派遣会社の担当の方に教えてもらいました。
(その目標は、その会社にあまり関係はありませんでした）

やはり派遣で働くといっても人と人とのコトですから、
質問者様の場合の会社はドライに接することを望まなかったのではないでしょうか。
（スキルなどの食い違いは問題ですが）

Answer 3

派遣労働者を受け入れようとするときに、事前に面接をしてから派遣をしてもらうことができますか？

遣労働者を面接し採用・配置できるのは、雇用関係のある派遣会社のみとなります。
派遣先は派遣会社から労務の提供のというサービスを受け入れることが目的ですから、派遣先が派遣労働者を指名することができないだけでなく、事前に面接・選考するような派遣先が派遣労働者を特定することを目的とする行為も派遣法第２６条第７項や派遣法の指針によりできません。

質問にあるとおり、貴方にも社名が教えられていなかったのですよね。
逆に、派遣先も事前に履歴書あるいは面接は禁止されています、上記26条。

顔合わせ程度であれば、問題ないでしょうけど
結果的にその面接とやらで、採用見送りとか不採用となれば、違反でしょうね。

もし、不合格ときたら、派遣元に26条に接触しますけど、本当ですか？
って突っ込んでみましょう。

ただし、その仕事が紹介予定派遣なら上記は該当しませんが、企業の名前を伏せた紹介予定はなさそうと判断して回答しました。

ということで、紹介予定ではければ、違法なので普通は聞かれません
けれども、実際には顔合わせという名目で、行われているらしいが
そういうのを知らないと思って、いいようにされているのかなぁ・・・・・・

Answer 4

私の場合は外資系企業で「あなたの将来への展望を聞かせて下さい」と言われました。
正直働く目的はお金以外になく、スキルアップもついでだし、ご立派な面接者の方（しかも３人も！）に
胸を張って話せる展望は作り話でも浮かびませんでした。
情けなくも「日々の生活の為に働き、可能な範囲でPC技術や知識を磨きたいと思っています」と答えたら
「何か将来に大きな目標を持った方が良いですよ」と哀れむように言われ、当日に先方から断られました。
正社員の応募でもないのにそんな事訊かれるとは予想してなく驚きました。

>「何故、うちで働きたいと思いましたか？」
このような言葉ではありませんが、面談で職場環境と仕事内容の説明の後に
「～という会社ですが、問題ありませんか？やっていけそうですか？」と尋ねられることはあります。
雛型として「○○業界には強い関心（または経験）があり、携わりたいと思い応募しました。
契約して頂けるのならお力になれるよう努力ます」と一律お答えしています。