失業保険受給資格について? 年齢55歳です。３6年間勤めた会社を自己都合で退職して新しい会社へ勤めようと思います。こう…

Question

失業保険受給資格について?
年齢55歳です。３6年間勤めた会社を自己都合で退職して新しい会社へ勤めようと思います。こういった場合は、失業保険受給資格の使いかた解りません。１、失業保険受給資格の再就職一時金を受けて務めた方いいのですか?

2、失業保険受給資格受けないで新しい会社へ正社員として直ぐに務めた方が得なのか?

3、直ぐに勤めた場合は今まで納めて来た。失業保険受給資格は無駄になるのか?

どの様に活用した方が良いでしょうか?

Answer 1

失業保険という保険はありません。
あなたが給与から天引きされていたのは、雇用保険です。

雇用保険の求職者給付は、失業してれば受給できるものではありません。
諸条件に一致しない限り、受給はできませんので、勘違いなさらないでください。
就職がすぐに決まるのであれば、給付はないでしょうし、就職が決まらず、就職活動を続けなければいけないのであれば給付はされるでしょう。
まずは、ハローワークで求職の申し込みをして、詳しい説明を聞きましょう。
失業せずに、しっかり給与がもらえることが一番の得です。

Answer 2

すべてあなた次第です。
なお、今まで勤務した分は、その後に通算されますからご安心を。

Answer 3

①・・失業保険金は、再就職までの応援資金です。再就職手当が欲しいなら、ハローワーク経由で就職してください。
②・・当たり前のことです。自己都合退職は、受給できるまで、3ヶ月半から4か月かかると、自覚してください。
③・・失業保険は、雇用保険とも言います。継続されますから、権利は続きます。

失業保険は、つなぎの資金です。活用しないほうが得策であることになります。
どうしてもうまく就職できないから、手続きするものであって、最初から保険金を当てにするようじゃ、クズ人間呼ばわりされるされるでしょう。