今日、友達と社会保険料について話ていたんですが、友達は派遣で短期3カ月週3の仕事を今月から始めたらしいんですが、社会保険…

Question

今日、友達と社会保険料について話ていたんですが、友達は派遣で短期3カ月週3の仕事を今月から始めたらしいんですが、社会保険料ってどうなるんだろう？と聞かれました。私は詳しくないのでどなたか教えてください。
週3で12万くらいになるらしいんですが、手取りはどうなるんでしょうか？また、社会保険料は取るものなのでしょうか？

Answer 1

まず保険加入の要件を満たすかどうかですね。

■健康保険・年金
・満2カ月を超える、または超える見込みの雇用であること
・他の被保険者と比べて概ね3/4以上の所定労働時間（週30時間が目安）があること
この場合には派遣元での健康保険・年金加入となります。
週3とのことなので1日8時間でも週24時間となります。
よって健康保険・年金を派遣元で加入することにはならないでしょう。

■雇用保険
・満1ヶ月を超える、または超える見込みの雇用であること
・週20時間以上の所定労働時間があること
1日の所定労働時間しだいでこちらは加入要件を満たす可能性があります。
一般的な職種の場合ですと保険料は総支給額の0.5％となります（高い場合でも0.6％）。

■被扶養者から抜ける
協会けんぽの被扶養者、国民年金の3号被保険者（いわゆる「サラリーマンの妻」）は総支給108,333円を超えると自前で保険加入しなければなりません。
派遣元で加入しない場合は国民健康保険、国民年金1号被保険者となります。
国民健康保険は前年度収入や固定資産などにより、また市町村ごとに変わります。
国民年金は月額15,040円です。

>社会保険料は取るもの
給与から控除されるのか、という意味でよろしいでしょうか？
であれば、そうです。
加入する公的保険の保険料、源泉所得税、住民税は労使協定がなくても控除する（控除しなければならない）ことになっています。
健保・年金・雇用保険のすべて加入した場合は総支給額の概ね15％を見込んでいてください。
なお、保険料は同額以上を派遣元が負担しています。

Answer 2

派遣会社からは何の説明もなかったのでしょうか。

社会保険に加入する場合、厚生年金もセットになってくるのですが、
加入の際に年金手帳を提出したり、といった手続きが必要になります。

また、加入されたのなら健康保険証がお手元に届きます。

そういったことが何もない、ということなら、社会保険の手続きを
していない（加入していない）のだと思います。

Answer 3

当然、取られます。手取りは、８００００くらいですかね。(￣▽￣)ゞ