昨年年末で自己都合で会社を退職しました 退職後、失業保険の手続きをし。。。 3月11日に再就職しました

Question

昨年年末で自己都合で会社を退職しました
退職後、失業保険の手続きをし。。。
3月11日に再就職しました

再就職の際に再就職手当てとして、失業保険をいただきました

再就職しましたが試用期間中の7月末で会社都合で退職しました

7月の退職後、ハローワークで手続きをしてなく今(12月)になりました

退職から数ヵ月たってますが、いまから失業保険の手続きをすれば失業保険はいただけますか？

また、会社都合で退職したので手続きをすれば失業保険はすぐにいただけますか？

わからない事ばかりなんで、よろしくお願いします

Answer 1

残念ながら現在の状況では、７月で辞めた職場での権利では失業給付は受給できません。
たとえ会社都合であっても最低６ヶ月は被保険者期間がなければいけないのです。
質問者様の場合、３月入社～７月退社なので５ヶ月にしかならないので、１ヶ月足りないのです。

前職の保険は前回の再就職手当を受給した際に、消滅しました。継続はできないのです。

但し、再就職手当をもらっているのであれば、実は、新しい職場をすぐに辞めた場合、失業給付の復活受給ができる場合があります。再就職手当を受給した上で、本来の支給残日数の残りが出ますので、その残日数が支給されます。
なので、とりあえずハローワークで現状を相談してください。
これは、手続きをすれば比較的簡単にもらえると思います。
（但し、あくまでも前回の残りなので、金額は期待しないほうが良いです、前回早めに就職した分、もらえなかった残りですから）

あ、あと、先の方が書かれた１４日以内とかは、特に規定はありません。受給期間は離職後１年以内と決まっているだけで、手続きが後れると、満額もらえない可能性がでてくるだけです。

たとえば、12/31に辞めた場合、受給期限は翌年の12/31までです。
その方の給付日数が１８０日だとします。手続きが9/1とかになっても手当はもらえるのですが、期限の12/31までの約４ヶ月分（120日分）しかもらえない、ということです。

Answer 2

基本は、退職後１４日以内にハローワークで手続きしないといけません。
何か事情があれば考慮してくれます。

とりあえずは何かしら言い訳を考えてハローワークに相談して下さい。