派遣社員で交通費が出ないのは当たり前なのですか？ ある求人もありますが、ないのもあります。 何故出ないのでしょうか？…

Question

派遣社員で交通費が出ないのは当たり前なのですか？
ある求人もありますが、ないのもあります。
何故出ないのでしょうか？
法律関係？

Answer 1

一般的に派遣会社から派遣先企業へ請求する際の派遣業務料は交通費など考慮せず業務に対する対価として時間単価が決まっています。
とすると、派遣会社から派遣社員へ支払う給与も交通費を支給しない方が利益率などを計算しやすく、売り上げと利益の予測がしやすいです。

また、派遣社員さんの多くは通勤面を含めた条件を考慮して仕事を引き受けますので、交通費を支払うほど遠方の方に業務をお願いすることが少ないのです。

ただ、上記は人選に困るようなことのない案件の場合で、内容や条件などで人選が困難な場合は交通費を支給するなどしてより多くの就業希望者を募る場合もあります。
この辺は派遣会社がそれぞれの戦略で決定しています。

法的に言えば交通費というのは派遣でも直接雇用でもなにも決まっていません。最近は契約社員やアルバイトなどでも交通費の支給がないケースも増えています。

Answer 2

元々、近場しか働きません。なので、交通費支給で時給が安いと損します。
時給100円×8時間＝800円 月20日稼働で16000円です。
こんなに高額の交通費を掛けてまで来る人が居ますが信じられません。
時給は交通費に含むで考えればわかりませんか。
同じ派遣先で同じ時給で派遣されても交通費が高い人程貰うかねが高くなるのです。

Answer 3

派遣社員への時給金額、交通費の有無などは派遣会社がそれぞれ独自で決めています。法律上で制限されているのは最低賃金以上という最下限だけです。

派遣社員への時給は元々交通費など諸経費込みが一般的でした。この理由は様々ですが、給与計算などの事務処理が簡単、求人募集する際に交通費別より交通費込みで時給が高い方が反応が良い、派遣会社の多くがそうだったから･･･etcということだと考えられます。

派遣の場合2000年以降に様々な職種に対応することが可能になり、時給に関しても派遣会社によって色々と対応が異なってきました。特に自由化業務と言われる接客・販売、軽作業などはアルバイト時給と対抗する方が求人上優位だと考え交通費別で時給をアルバイトよりやや高めに設定することが多いと思われます。

派遣会社の待遇＝営業方針によって決まります。派遣会社がどれだけ派遣先へ請求できるか？派遣先へ請求できた金額からどれだけ派遣社員へ支払うか？などの理由で派遣社員の時給や交通費の有無などが決まります。（一般的な派遣会社は派遣先へ請求した金額の７割を派遣社員の給与にあてると言われています）

ただ待遇（時給）は良いけど対応悪い派遣会社も多いので評判もできるだけネットなどで調べて応募することをお奨めします。

Answer 4

近場ならばいいだろうが、毎月数万もかかったら、派遣会社払うのに、儲けなくなる。