有給のお金について 毎日残業していますが 残業時間はカウントされますか

Question

有給のお金について

毎日残業していますが
残業時間はカウントされますか週5日 5時間契約ですが
ほぼ毎日7時間です。

有給値段は 5時間でカウントですか？

Answer 1

有給休暇の賃金は、就業規則などで決めることになっており、次の3つの額のうちのいずれかで支払うことになっています。

①平均賃金（過去3カ月間に支払われた賃金総額をその3ヶ月の総日数（暦日数）で割った金額）を基準として算定した額

②所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金

③健康保険法に定める標準報酬日額を基準として算定した額

①であれば、残業分の賃金も含まれます。②であれば、5時間分の賃金となります。

Answer 2

有給休暇の賃金計算は、
１.平均賃金
2.所定の労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金
3.健康保険法に定める標準報酬月額に相当する額
の、どれかを労使間で協定しますが、最も多く採用されてるのが、【１.平均賃金】です。
この平均賃金の計算方法は、往々にしてごまかされる場合がありますから、ご自分でも計算してみましょう。

ある労働者に対して過去3か月間に支払われた賃金総額をその期間の総日数で除した金額。労働基準法に定める解雇手当・休業手当・災害補償などの算定基準になる。
平均賃金とは、解雇予告手当の計算の基礎となるもので、算定事由発生日から遡って3ヶ月間に支払われた賃金の総額を、その3ヶ月間の総日数（休日も含む）で割ったものをいいます。 （賃金の締切日がある場合は、直前の賃金締切日から起算します）

詳細は次のようになります。
1か月前・・歴日は30日のうち20日働き\96.000
2か月前・・歴日は31日のうち22日働き\110.000
3か月前・・歴日は30日のうち16日働き\74.000
という所得だったら、91日の間で￥486.000 を稼いだことになります。
1日当たりでは、\5340.65 と、なります。
働いた日数は58日ですが、歴日の91日かけて、稼ぎ出した金額であるということです。

Answer 3

有給=有給休暇という意味ならその通りです。
有給休暇は1日当たり5時間でカウントです。