派遣制度について

Question

派遣制度について独身のときに働いていた会社で、派遣社員として働いています。派遣元もその会社の出資１００％の会社です。結婚を機に辞めて、専業主婦をしていて、子供を保育園に入れて、いろいろな職種を転々としてきました。子供が小学４年生になったとき「やっぱり好きな仕事をしよう！」と扶養をはずれフルタイムではたらきはじめました。内容は「化学分析」です。そこも１年更新の派遣でした。縁あって
独身時代の上司から声がかかり、「同じ派遣なら、うちでどう？条件も今よりよくするよ」といわれたので、転職しました。環境も知ってるし、条件も申し分ありません。が、派遣社員が同じ場所で３年間、労働すると社員になれると知人から聞きました。もうすぐ３年…本当に社員になれるものなのでしょうか？

Answer 1

若干の誤解があります。
３年経過したら自動的に社員になれるわけではありません。
その会社が正社員を雇用使用とする場合、同じ業務で既に派遣として３年働いている人が
いるのなら、まずはその派遣社員に雇用申し込みをしなければならない、と決められている
だけです。　従って、その会社が３年後にあなたが担当している仕事と同一業務の社員を
採用しようとして募集することをしなければ、社員にはなれません。
派遣会社の営業担当者はその法律は熟知しているはずですから、いちど説明を受けられると
良いと思います。

Answer 2

法律（労働者派遣法）で決まっています。

なれるかな？ではなく派遣先の会社がなんらかの形で雇用しなくてはならない義務が発生します、

但し正社員とは限りませんがとにかく直雇用しなくてはなりません。