雇用保険未加入だったと言われました。現在インテリアショップで三年半働いています。会社の都合で７月１日にお店を閉めると告げ…

Question

雇用保険未加入だったと言われました。現在インテリアショップで三年半働いています。会社の都合で７月１日にお店を閉めると告げられました。５月はじめに私の雇用保険だけが未加入だったと言われ、二年さかのぼって手続きできるから大丈夫、分かり次第連絡するよと言われ未だに連絡無しです。手続きには一ヶ月近くも時間がかかるのでしょうか。二年さかのぼれるって事は払っていた１年半分は返ってくるものでしょうか。あと一ヶ月ちょっとで解雇なので不安な毎日です。お分かりになる方どうか回答をよろしくお願い致します

Answer 1

2年分の賃金台帳、出勤簿（タイムカード）、資格取得届遅延理由書が必要になりますので、多少時間がかかるかもしれません。

被保険者資格を取得した年月日を相当期間遡って取得する場合には、架空事業等による不正受給防止の見地等から、上記の関係書類との照合等による調査が特に慎重に行われます。

1年半分は当然返ってくるべきものです。
ただしこれは、「賃金請求権」又は「その他請求権」に該当すると解しますので、
労基法115条の適用を受け時効は2年です。

労基法上，時効の起算点については規定されてはいませんが，一般的には，「具体的に権利が発生したとき」となります。よって，賃金請求権については，それが具体化する各賃金支払期となりす。

ちなみに労基法115条の時効2年が適用されない請求権としては、
安全配慮義務に基づく損害賠償請求権，セクシュアル・ハラスメントによる被害に対する損害賠償請求権があります。これらは，不法行為による構成で請求される場合には３年間（民法724条），債務不履行による構成で請求される場合には10年間（民法167条１項）の消滅時効期間となります。

話し合いで、
「1年半分は当然返還していただけるんでしょうね」と言えばいいと思います。

Answer 2

不安なら職安に連絡してください。

加入しているかどうかは調べられます。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/index.html

Answer 3

３年半もの間、一度も給与明細をご覧にならなかったということですか？
明細には記載されているのに、実は加入していなかったということでしょうか？

後者なら労働基準監督署へ通報されてはどうですか？