退職をしたいのですが、弊社社内規定では 「退職届を提出し会社の承認を得なければならない」 と、なってまして退…

Question

退職をしたいのですが、弊社社内規定では

「退職届を提出し会社の承認を得なければならない」

と、なってまして退職届のフォーマットに各上司の押印欄があります。

一般的にこれを退職願だと思うのですが、円満退職を希望してますのでこのフォーマットをそのまま使用するのがベストなのでしょうか？

ご指導よろしくお願いいたします。

Answer 1

円満退職をしたいのなら、就業規則に則って退職届を提出するのが無難ですね。

Answer 2

円満退社をするのと、フォーマットを使うのに何か関係がありますか？？

個人の都合で会社を辞めるとなると、いくらかの迷惑がかかることでしょう。
退職日等の話し合いの際に、自己都合ばかりを言わず、できるだけ会社の
都合を聞いて歩み寄る事が「円満退社」するための努力です。

会社指定のフォーマットを使うかどうかは円満退社とは全く別問題だと思いますが、
指定のフォーマットがあるにもかかわらず別の書式の物を提出する理由もないので
それを使うのが普通かと思います。