派遣契約者の失業保険について教えてクダサイ！！！

Question

派遣契約者の失業保険について教えてクダサイ！！！書類上では６／３０で半年間の任期満了です。
ですが１月末から入ったので日数的には６ヶ月になりません。
失業保険をもらうには
「離職した日からさかのぼって１年以内に月１４日以上働いた月が６ヶ月以上あり
　なおかつ雇用保険を払っていた」人が対象と書いてありました（簡単にまとめましたが）
今の派遣につく少し前にも５ヶ月間、雇用保険に入り、社会保険に加入していたので
その期間もカウントできますか？

また、前職の離職票はありますが雇用保険加入証明書（？）が見当たりません・・・
そして８月には引越し、１０月には結婚の予定です。

①失業保険需給の資格はありますか？
②引越ししたら手続きはどちらのハローワークでしますか？
③雇用保険加入証明書は必要ですか？
④結婚してももらえますか？

長くなりましたが、詳しく（でも簡単に♪）教えてクダサイ！！！

Answer 1

個別ケースなので職安てきちんと調べてもらう必要があるとは思いますが
少し似通った状態で最近手続きをして受給開始になったものです、参考意見として

私は直近で５ヶ月契約社員、その前に６ヶ月派遣社員だったのです。契約社員時のお給料で計算してほしかたのですが、その前に６ヶ月以上あったので、そちらの計算になってしまいました・・・

6ヶ月になっていないと確かにもらえませんが、その前にも受給期間がある場合は合算することは可能ですと言われました。「●離職の日以前1年間に、雇用保険の被保険者期間 （賃金支払基礎日数14日以上の月）が通算6カ月以上あること （「短時間被保険者」の場合は、11日以上の月が通算12月以上あること）」にあてはまっていればOKだそうです。

とにかくどちらの会社からも「離職票1,2」「雇用保険被保険者証」を急いで取り寄せてから、（もし届くのが遅ければ片方が届いた時点で）現住所のハローワークに行かれることをお勧めします。

・「離職票1,2」「雇用保険被保険者証」
・本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証など。なければ住所を確認できるもの（保険証）+住民票とか）
・写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの）2枚
・印鑑
・本人名義の普通預金通帳（郵便局は除く）

②引越しをしたら途中で移管作業をしてくれます。
失業保険は、退職日の翌日から１年以内が期限ですので手続きをやってしまっておいたほうがいいですよ。
出産とかではない単なる結婚だけなら延長の対応にはならないし、延長してもらうにしても手続きは退職の一ヵ月後から一ヶ月以内だったかな、とにかく手続きは早めに対応することが肝心です。

③雇用保険加入証明書はどの書類のことかよくわからないのですが
「離職票1,2」「雇用保険被保険者証」が必要ですよ。
「雇用保険被保険者証」横長のペラっとしたやつ？のことをおっしゃってるなら、それは再発行できるそうです（ハローワークで）
私は直近の会社から送られてきましたので、派遣会社が持っているってことはないでしょうか？

④結婚していても、働く意思があるとみなされればもらえます。
ただし、ご主人の扶養家族に入りたいなら
失業保険の基本手当の日額が３，６１２円以上であれば、その間は健康保険の扶養には入れません。とのことです・・・
http://www5b.biglobe.ne.jp/~toribami/situgyouhoken3.htm
ここの方社労士さんみたいです！このサイトを参考にしてみては？

Answer 2

１．分かりません。具体的なことが書いてないので。
今回の退職からさかのぼって１年以内の加入期間を数える、と考えてください。
前職の分も、今回の退職の１年前までの分は入る、ということになります。

２．引っ越し前に求職登録して移管してもらうのもよし、引っ越し後に転居先の管轄で登録するのもよし。
自由です。

６月末退職で８月に引っ越し？
引っ越しは、その時点で同居（事実上結婚）するのでしょうか？
それでも「結婚に伴い転居したので退職した」という扱いになるのは難しいかも。

３．必要なのは「被保険者証」です。

４．再就職する気があるなら。
しかし、手当の額によっては健保の被扶養者や年金の第３号被保険者になれません。
配偶者かせ加入する保険によっては、手当を受けられる資格があるだけでダメ、という場合も。

詳しく知りたいのならハローワークのサイトを見ましょう。