お仕事について皆様の意見を聞かせてください。 私は2歳の子供を保育園に預け事務のパートをしています。今、辞めようか悩ん…

Question

お仕事について皆様の意見を聞かせてください。
私は2歳の子供を保育園に預け事務のパートをしています。今、辞めようか悩んでいます。
理由としては、初め派遣として面接しその場で採用をもらいました。保育園に仕事が決まったことを伝えた次の日に、派遣会社から連絡があり『派遣じゃなくて直接雇用として雇いたい。と派遣先から連絡があった。』との電話がありました。仕事することに変わりがないので了承したのですが、企業に改めて行くと、直接雇用のパートになったので時給をガクンと下げられました。最低賃金に20円足した額ぐらいです。断ろうか悩んだのですが、保育園にも連絡してしまったし、派遣会社から簡単な事務と聞いたいたので、出産で仕事にブランクがあるので働く事に決めました。そして働いて半年、いま辞めたいと思うのは 決して簡単な事務ではなかったのです。資料作りはもちろん年末調整等の全般の事務の仕事を任されています。今まで働いてきた派遣事務の時給の約半分の時給なのにとても大変です。そして半年働いても有給がないのです。違法ですよね？
私自身、小さい子供のいる身ですし仕事を選んでいられないのは分かっています。パート事務が人気で少ないのも分かっています。なので辞めたいなんて贅沢なのかと思ってしまう自分がいます。皆様でしたら同じ状況でしたらどうされますか？ちなみに、親が近くに住んでいるので子供が熱を出した時でも休むことはしていません。
長くなってしまいましたが皆様のアドバイスをお願い致します。

Answer 1

私なら、仕事は辞めずに今の職場に居ながら再就職先を見つけますね。

Answer 2

逆に今までが、簡単な仕事なのに高時給の派遣で働けてただけでは？
そんなに難しい仕事には思えませんけどね。主さんにとっては難しいなら、直接雇用でも派遣としての雇用でも結局同じじゃないですか？主さんには合わない仕事だったという単純な話しです。
私なら次を探して辞めますね。時給うんぬんでなく、自分がこなせそうな仕事に変わります。
もう少し仕事内容までしっかり確認すべきでしたね。派遣先からしたら簡単な仕事でも、自分のレベルと違っていたら時給以前の問題ですから。

Answer 3

まず、何が大変なのかはわかりませんが。

しかし時給が半分になってしまう？・・
金目当てなら辞めましょう。
暇つぶし目当てならやりがいのある仕事ですね。

人生長い暇つぶしです。