出来るだけ早く退職したいです。会社に対して不審感でいっぱいです。 パートとして２年半、同会社で正社員(営 業職)…

Question

出来るだけ早く退職したいです。会社に対して不審感でいっぱいです。

パートとして２年半、同会社で正社員(営 業職)6ヶ月目です。事務の仕事がしたくて正社員登用前提でパートとして入社しました。
何度も正社員(事務職)にして欲しいと上司に話しましたが、今は事務(正社員)の人手が足りていると言われ２年半経ちました。
その後営業としてなら正社員にできると言われ、散々悩みましたましたが営業職の正社員として働いています。

先月の中頃から変な咳が続いていて病院に行きたかったのですが、新人なうえ残業が多く言い出しにくい状況で、19時半～２０時に帰社(定時は１８時半)→２１時前掛かり付けの病院のある地元な駅に着く生活で平日に病院に行けませんでした。
休日に病院に行き検査をしマイコプラズマ肺炎にかかっているとの診断を受け、１週間休んでしまいました。

月曜日に診断結果と診断書を提出します。営業なのにお休みしてしまってすみませんと連絡すると体調を気遣うどころかずる休みしていると疑われているような質問攻めにあい、セカンドピニオンをしたらどうだと勧められました。
私は、掛かり付けの医師を診断しているのでセカンドピニオンはしませんと答えたら不満そな態度で電話を切られました。

翌週月曜に出勤。会社に休んでしまった謝罪とお礼を伝え診断書を提出しました。
出勤すると、今までいた部署から配置替えされ運転免許必須で力仕事中心の部署へ。
私は運転免許を持っていません。
不審に思いながらその日の業務に入りましたが、咳が止まらず早退して病院へ行くとマイコプラズマ肺炎になったときに喘息も併発していたそうでしばらく休養をと言われました。
診察後すぐに会社に連絡し、喘息の症状が軽くなり出社できるようになったら診断書を頂いて出社しますとつたえました。
そして、何度もセカンドピニオンは？と言われ続けたので、別の大きい病院で血液検査・レントゲンをしたところ同じ結果でしたと伝えました。

現在も休養中ですが、毎日仕事の事を思い出してしまい辛いです。

先日、上司から連絡があり会社の規約で今月の給料は日割りでと言われました。
会社の求人記事には社員は月給制と記載されていました。社員で月給制なのに給料は日割り？？
規約と言われましたが就業規則とは別でしょうか？
その時に上司に聞けばよかったのですが、上司は気分屋で都合の悪いことを聞かれると口調が荒くなるので怖くて聞けませんでした・・・・
電話を切ったあとパートとして採用された時に就業規則がないと言われたのを思い出しました。
同期(パート)に確認したところ就業規則はないと説明を受けていると返答がきました。
ウチの会社は社員１6人パート5人です。従業員10名以下なら提出する義務がないという話を聞いた事がありますがうちの会社って・・・とまた不審に思いました。

他のパートの方が辞めるときに、精神的な理由で辞めるとかは駄目と言われたというのを思い出したり、会社に対して不審感が募りすぎて、現在退職を考えています。

友人は１２月のボーナスが出るまでは頑張って、そのあと退職したら？と言ってくれますが上記のように現在の給与も日割りなのにボーナスがもらえると思えません。
夏のボーナス時に寸志は貰えましたが、長期休暇の人にボーナスが出るのか・・・

パートの同期にはパートに戻っておいでと言われていますが、正直居づらいです。

営業という職種を知らない私に根気強く仕事を教えてくださった会社の先輩方やお客様にもご迷惑をかけてしまうわかっていますが、 体も精神的にも辛いです…

今日、病院で診察を受けた際ストレスで喘息が出てるんじゃないか？と言われました。
今週金曜にまた診察を受けてその時にも症状が改善してなければ長期休養の診断書を書くと言われていますが、長期休養を理由に退職することは可能でしょうか？？

支離滅裂な文章となってしまいましたが、皆様のお知恵をお貸しください。
よろしくお願い致します。

Answer 1

よく耐えていますね。
退職の理由になりますよ。
劣悪な職場ですね。 もう我慢しないで、
そんな会社とは縁を切って 転職をおすすめします。
よい仕事、やりがいのある仕事に就くことです。
私は、仕事に誇りを持っています。
私の仕事は、バキュームカーの運転、
及び浄化槽の汲み取り作業ですが
社会に貢献できてやりがいのある 素晴らしい仕事です。
あなたも頑張って下さい。

Answer 2

貴方が辞めたいのであれば、長期療養を理由に退職する
話をすれば宜しいかと。
会社側がそれでも復帰したらいて欲しいと思うのであれば、
条件付きで残れるはずです。
要は貴方が残りたいか辞めたいか次第です。
話を見る限り、色々な面で厳しそうな会社ではあります。
ただパートから営業とはいえ、正社員にしてもらった良い
部分もありますから、一概に悪い会社とは言えない気が
します。
人数が少なければ、どこもギリギリでやっていますから
どうしても厳しく当たられる部分はありますよね。
まずは話し合ってみてはどうでしょうか？