大丈夫ですよ。離職後一年以内が有効範囲です。 わたしも短大卒業して初めて就職した会社を辞めたとき、全然知識がなくて離職票というものの存在もわからず、ハローワークにも行かないで2ヶ月ぐらい家でダラダラと過ごしてからハローワークに行ったんですが、その時初めて会社を辞めたら離職票というものを会社からもらわなければならないことを知りました(その時点で会社からの郵送など一切なし) その後会社に離職票の提出を要求したんですが、全然会社で送ってくれなかったので、そのことについてもハローワークに相談して(嫌がらせで離職票をなかなか発行しない会社って中小だと結構あるんですよ)離職票なしで概算で失業保険の算出手続きをしました。 ただし、失業保険の給付手続き開始日については、離職日からではなくハローワークに行って手続きをした日からになりますからね。
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離職後「1年間」が有効期間です。
いろんな条件の方がいらっしゃるので、ケースバイケースですね。 雇用保険をかけていたか・離職の原因・勤続年数・ご本人の年齢。。。 離職票はとりあえず辞めるときにもらっておいたほうが良かったんですが・・・ 6か月~12か月位は失業手当が出る方もいらっしゃいますから、ハローワークに 相談してみてください。
自己都合で離職した場合は、3ヶ月間の「給付制限期間」があり、手当が貰えません。 まだ手続きは出来るでしょうが、遅れるとそれだけ給付日数が減りますのでご注意を。 とにかく、お近くのハローワークへ問い合わせて相談し そのうえでたぶん必要でしょうから会社から離職票を請求することです。 雇用保険手続の案内(ハローワークインターネットサービス内) http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html ハローワークインターネットサービスのトップページ http://www.hellowork.go.jp/top.html
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