32歳男性会社員です。今転職を考えているのですが、面接は大概日中の昼間です。その為対応する事が出来ません。転職が決まるま…

Question

32歳男性会社員です。今転職を考えているのですが、面接は大概日中の昼間です。その為対応する事が出来ません。転職が決まるまで派遣で働くというのはデメリットが多過ぎますでしょうか？また可能でしょうか？

Answer 1

もう辞めると決意したなら、病欠でも、家族の病気看護でも、何でもよいから理由をつけて
有休、半休をとったらよいです。辞める気持ちなら、その会社で評価が下がっても
そんなに気にならないでしょう？

できれば面接の時間を午前10時くらいに設定してもらって、午前中は
「病院にいきます」とか「腹痛がひどいので午後から出社します」などと言うのが楽。
半休なら、周りの人間もそんなに気にしない。

逆に午前中に出社して、午後から休むのは理由を創作するのが難しい。
「気分が悪いから帰ります」などと言って、面接ルックで退社できないでしょう。

私も現在、転職活動中（失敗ばっかり）で、内勤、最近33歳になってしまいました。
面接に行くために休むのが大変なので、一度は辞めようか、とも思ったけど、
無職期間とか、派遣の期間が長引くと、本番の転職の方で評価が下がりますよ。
なかなか内定がもらえず無職期間が半年くらいになったら大変です。
「半年も何やってるの、そんなに決まらないのかね」と言われたら、もうおしまい。
・・・って、リクルートのアドバイザーさんに相談したことがあり、このように言われました。

30を過ぎると企業は冷たくなりますが、お互い頑張りましょう。

Answer 2

>面接は大概日中の昼間です。その為対応する事が出来ません。

自分から言わせてもらえれば、この文言が信じられません。
転職する＝今の会社での不満（仕事内容・給料・勤務地・将来性・・・・）が
あるから転職したいのですよね。多くの転職成功者は今の会社で勤務しつつ、
転職活動をし内定をもらっております。（その後、今の会社へ退職届）
転職のために有給も取れないなんて、真剣に転職したい（わらをも掴む）程、
悩んでいないとしか思えないんです。
結論：今の会社で働き、転職面接日は所用で有給（もしくは体調不良）を取り
転職先へ行くことをお勧めします。
もう３２歳、本気で転職したいなら早く行動を移さないとハードルが高くなる一方ですよ。
厳しいこと言いましてごめんなさい、では頑張って成功して下さいね！

Answer 3

私の会社は休み辛い会社で休みが有給でもとりづらい会社でした
しかし、
私は人生の転機　人生が変わると考えていたので
祖母の体調不良にしました
今思えば普通に有給でもよかった気がします
本気なら思い切って休むべきです

そのかわり、本気でない会社は受けないで
休みは最小限に・・・・・

頑張ってください

Answer 4

私の同僚は有休を取って他社の面接に行ってますよ。
有休は取れないのでしょうか？