給料になする質問です

Question

給料になする質問です給料に関する質問です。

以前に会社を辞めたいが辞めさせてもらえない、と質問した者です。
まだ退職交渉週です。
そのときにも書いたのですが、現在、正社員で給料の明細が2通に分かれて支給されています。1つは１０万くらい、もう一つは８万くらいでおそらく非課税になるようにだと思います。
税金、社会保険は10万の方からだけ引かれています。

質問は、今の状況でやめた場合、もし雇用保険がもらえるとしても、、もらえる額は１０万の何割かということでしょうか。
とこのような場合に労働契約違反として即日退社できるのでしょうか。ということです。

まとまりのない文章で申し訳ありませんが宜しくお願い致します。

補足

補足ですが、この会社は倒産寸前なのに、継続的なケアが必要な業務で新規開拓をしています。正直に言って早く会社をたたんだほうが人様に迷惑をかけないと思います。

会社をたたませるのに何か条件などはあるのでしょうか。

Answer 1

質問の一つ目の答は社会保険が１０万の中からしか引かれていなければその金額に応じたものになりますね。半年以上勤務していれば給付を受けられますよ。およそ給料の７０パーセントの金額です。多分９０日分でしょう。

二つ目の答は労働契約を結んだときにそう言う事になっていなかったら出来るんじゃないでしょうか。駄目でも退職願を出して一週間後です。

会社畳ませるなんてひち面倒な事を考えていないで早いとこ退職願を出して逃げ出せば良いでしょう。どうせ退職金もへったくれもないでしょうから、出してしまえばこちらの勝ちです。退職交渉もへったくれも無いでしょう。

Answer 2

給料の明細が2通に分かれて支給されています・・・あってはいけないような気がしますけどね。
会社をたたませるのに何か条件とあるのですが↑の事を労働基準監督署などに相談なされてみてはいかがでしょうか。
雇用保険がもらえるとしても、、もらえる額は１０万の何割かという面のことも相談に乗ってくれると思いますよ。