派遣の仕事紹介で 午前中職場見学、双方がOKなら午後から勤務開始というのは珍しいですか？あやしいですか？ 明日、その…

Question

派遣の仕事紹介で
午前中職場見学、双方がOKなら午後から勤務開始というのは珍しいですか？あやしいですか？
明日、その案件の職場見学です
長期３年の仕事です

補足

今日の夕方に紹介の電話があり、社内選考を経て明日の午前中職場見学となりました

Answer 1

珍しくはないですけど、あまりちゃんとした派遣会社ではないです。
既に、あなたが派遣されることが決まっていて、適法な「見学」であればそれでもいいですが、「双方OKなら」ということで、まだ貴方と派遣会社の雇用契約や仕事に就くまでの準備が出来ていないようだと、派遣会社も派遣先もかなりダメな会社です。
[参考]
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/shitteokitaikoto/dl/guide.pdf#search=%27%E6%B4%BE%E9%81%A3%E3%81%A7%E5%83%8D%E3%81%8F+%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%B1%80%27
この１ページ目の「同意」から「派遣就業」に一気に行くという事です。
長期３年の仕事ともなれば、貴方の雇い主になる派遣会社は、きちんと雇用契約を書面で交わした上で雇い入れ時の健康診断を受けさせたり、それなりの準備をしなければなりません。雇用契約書程度ならその場でサインさせれば間に合うかもしれませんが、健康診断はいったん働き始めてしまえば仕事を休んで半日行かなければなりませんし、何よりも健康診断の結果で仕事の適否がどうかという問題もあります。それをすっ飛ばし、来た、見た、働いた…なんてお手軽なことをするのは無理です。
そのあたりの事がクリアされているスピード感のある派遣会社と受け入れ態勢が整っている派遣先であればいいですが…

Answer 2

あり得る。
結局、派遣先に行くってことは、派遣元はオッケーで、派遣法守ってるなら、派遣先での派遣先人間が履歴書見て面接することはない。
事実、私も職場見学→昼から就業でした。ただ、県内でも、派遣先はそれなりに有名な大手でしたし、派遣元も大手ですよ。
派遣業界じゃこの県で困ったらここへみたいな有名なとこでしたから。

Answer 3

せかせるのは何かがある。

Answer 4

怪しいと思うのなら断ったらどうですか。
勤めている人が急に辞めた。入院した。実家に帰らなければならなかった等の事情が有り先方は急いでいると思います。仕事が山積みになり残業続きの場合も有ります。
それと断っておきますが、長期３年の仕事では有りません。
自由化業務は最大３年です。派遣会社はあくまでも上限一杯での期間を言っただけの事です。
良く事情を聞くと１ヶ月足らずや次の正社員が来る迄終わる事も有ります。
聞けるなら派遣会社に事情を聞く事です。派遣が逃亡した案件で急にというのも有りました。
派遣先は怒りまくりでした。