会社に入り1年半がたちましたが会社を辞めることになりました。 最後の引き継ぎと有給消化が残っているのですが、会社の役に…

Question

会社に入り1年半がたちましたが会社を辞めることになりました。
最後の引き継ぎと有給消化が残っているのですが、会社の役に立たず辞めていくので最後の給与を辞退なり事務所においていくことを考えているのですが会社の方々に給料を辞退またはいただいた給料をそのまま会社（事務所）においていくことは失礼に当たるのでしょうか？

会社から貸し与えていただいているパソコンなどの修理費や損料などを考えると辞退したほうがいいと考えているのですが。

Answer 1

労働した分に対する対価として給与を支払うのは会社の義務ですので、例え受け取りを辞退されても会社側はご質問者様に支払わなければなりません。

また、貸与されているパソコンは、ご質問者様が故意又は重大な過失によって生じたものでなければ、ご質問者様が修理費を負担する義務はありません。

ご質問者様に出来るのは、有給休暇を取得しないで退職する事くらいですよ…

Answer 2

法的にも、事務的にも、そんなことをされるほうが会社にとって迷惑です。

Answer 3

たとえ、支給された給与の受取りを辞退されたからと言って、パソコンの修理費などを給与分で、補ってくださるとは全く限りません。
給与と修理費などは、全く別なものですので。