雇用保険の支給についてです。 今月の22日が失業手当ての一回目の支給日があります。 ですが、先週に就職先が決まり遠方…

Question

雇用保険の支給についてです。
今月の22日が失業手当ての一回目の支給日があります。
ですが、先週に就職先が決まり遠方と言うこともあり、勤務日は月末か月一日もしくは早めに20日ぐらいからでも可能ですと話しが進んでいて、まだ勤務日は決まっていないのですが、もし手当金の支給前に就職したら手当てはもらえなかったり
受け取り金額が少なくなったりするのですか？
また、支給日に手続きした後日に職先が決まりましたと報告しても手当金は支給されるのですか？

何か賢い受け取り方があればアドバイスもらえますでしょうか？

無知で申し訳ございません。よろしくお願い致します。

Answer 1

先に手元にある受給資格者のしおりを確認してください。すべて記載されている内容です。それを見てもわからない場合は、、
「気軽にハローワーク職員まで問い合わせください」と記載までされています。。

２２日が失業の認定日ですよね。支給日であれば２２日以前に失業の認定日がありますよ。たぶん一週間くらい前にね。失業認定日を間違えるとそれだけで給付はうけられませんので、よくよく日程の管理をしてください。。

２２日が失業認定日と推測して、、
２０日が就労開始日であれば、２２日の失業認定は受けられません。就労開始日の前日までにハローワークにいって、就労することをつたえ、失業の認定を受けてください。そうすれば１９日までの失業していた期間については給付されます。
末日や翌月になる場合においても、２２日の認定日に、就職予定日の報告はしておいてください。そのときに詳しい説明をしてくれるでしょう。２２日時点で失業認定ができますので２１日までの失業期間は受給できます。２２日以降就職の前日までは、就職の前日に失業認定申告をすることで給付を受けられます。

認定日と支給日には１週間ほどのずれがありますので、支給日以後に就職先がきまったとつたえても、認定日に失業状態であり、認定基準を満たして正規に申告しているのであれば認定日前の給付については全額支給はされます。