給与前払い制度って何ですか？例えば、１０日間働いたとします。そしたら、１０日間分の給料を貰える。

Question

給与前払い制度って何ですか？例えば、１０日間働いたとします。そしたら、１０日間分の給料を貰える。そして規定があれば、１日最高１０００円までなら、１０日間で１万円が先に貰えるということ？

次の質問は、給与前払い制度を利用したことある人に聞きます。

どこ(電話やネット、ファックスなど)で申請しましたか？

申請して何日後に振り込み、直接渡しなどされましたか？

※あなたの会社で大丈夫です。会社によって変わると思いますから

Answer 1

私は現在派遣で働いておりますので、ウチの会社の例で回答させていただきますね。

前払いといっても、実際は、前の週に働いた分を次の週にもらえる…という感じです。
例えば今月なら、10/1〜10/5までで働いた日数分の規定額(1日¥1,000なら1,000×日数)が10/11に振り込まれます。
申請は、担当者に口頭や電話で伝えます。それ用の書面に署名して提出する会社もあります。
基本的には、こちらから申請したら、ずっと前払いなので、必要がなくなったら、再度申請が必要になります。

Answer 2

前払いって言っても実際に「働く予定」だけで給与を支給する会社は無いでしょう（借金や賃金制度なら別ですが・・・）

お給料日の前に実働分を支給することはあると思います。

みなし支給・・・というのは公務員ではあります。

お給料は当月分20日支給なので、月末までの労働分も含まれる。残業や突発手当分は翌月支給。

Answer 3

勤め先はアルバイトに対して前払い制度を採用しています。

取引銀行のサービスですが、ネット上で申告あれば稼動後前払い個人口座に半額積み上げ引き出し申請をすると翌日振り込まれます。

あくまでも稼動後ですので、10日分貰う場合は10日働いた後に引き出し可能です。