職務経歴書の項目

Question

職務経歴書の項目職務経歴書を再作成しています。
年齢は今、３０歳。ネットでサンプルは調べていますが、１枚に納めることができるなら、
納めていいと感じてます。

「わかりやすいことが第一」ということはよく聞きます。
さて、見出し事項はいくつくらいがいいでしょうか？

まず、「１.概略」「２.職務内容」「３使用ソフト（人によっては資格・・・？）」「４自己ＰＲ」「５目標（抱負」
せいぜい、５項目かな、と思っています。ハローワークのサンプルはいまいちなものが多く、
管理職レベルくらいの人のサンプル渡されたり、職務経歴書のトップに志望動機を書け、とか
いわれて困ってます。志望動機を一番、上に書きたい人は書いてもいいと思いますが、
履歴書にも志望動機欄はありますし職種で選んで受験先を決めているので、それほど
書くことがないというのが実際です。

ちなみに、経理職で正社員を目指しています。決算を組んだ経験がない分、
資格を取ったりしてきました。履歴書に資格欄は設けていますが、
職務経歴書にも資格を書いたほうがいいでしょうか？
パソコンが使えるのは当たり前すぎる話なので、あえてワードが使えるとか
エクセルが使える、とかではなく、取得資格や勉強中のものを職務経歴書に書いたほうが
いいですか？

参考になるリンクとか貼っていただいてもいいですし、ハローワークはやはり
あてにならないと感じてきてるので書類も見直しをかけているところです。

補足

長文を読んでいただき、有難うございます。

この質問は、就職活動とは関係なくどんな立場の人の意見でも歓迎しています。

job_89e_engさん、

＞「経理と・・・・あと何？」
というのは、例えばどんなことでしょうか。

あとは、実際に応募職種と関係ないことが、評価されたご経験があるようですが、
差支えなければ教えていただけると助かります。

この【補足】の質問も、どなたの意見でも歓迎です。
純粋に聞いてみたいと思っていました。

Answer 1

見出しがいくつがいいかは、、内容とアピールしたいことにもよりますので
ひとりひとり違うと思います

これについては自分でよく考えることが大切だと思います
なぜなら、履歴書よりは相当自由度があり、どのようにでもアピールできるものだからです

一貫した経験の場合は、表形式でもいいと思いますし
経理としてどのような経験がアピールポイントになるかは経験者にはわかるはずだと思うので
それをアピールできるものが良いと思います

ただ、私の場合、応募職種とあまり関係ないなとは思ったんですが、書いておいたことが面接で役に立ち、興味をもってもらえて採用になったので
あまり先入観とか、業種や応募先によってカスタマイズしろということをハロワではいいますけども
そんなに大幅に替えることはないのかな、とは思いました

経理に応募する人が経理の経験者なのは当たり前なのでそれ以上の何か付加価値というか
「経理と・・・・あと何？」みたいなところがあると、それを求めている会社があるとベストマッチになります。